人民网军事在线济南7月28日电 今天，山东大学、中国石油大学、聊城大学和烟台大学等4所普通高校与山东省军区签订了开展科研开发、学历升级、业务培训等合作协议，正式成为这个省军区实施人才强军工程合作单位。这是山东省军区加大依托高等教育培养军事人才力度，全面走开“开放式培养、合作式开发”路子，推进省军区人才队伍建设和技术创新的又一重要举措。据悉，四所普通高校联手为一个军级单位提供人才培养和技术支撑，在全国尚属首家。

　　人才和科技是强军、打赢之本。近年来，山东省军区各级采取各种措施，加大人才培养力度，取得了明显成效，但由于种种原因，官兵的素质特别是科技素质不高的问题仍相对突出，尤其是掌握信息化知识、精通信息化技能的指挥人才、专业技术人才、“四会”教练员人才比较缺乏。省军区党委“一班人”感到，解决这一问题，仅仅依靠自身的力量是不够的，必须强化协作意识、开放意识，积极整合各种资源，发挥各方优势，推动人才培养由传统、封闭式模式向依托国民教育、军地共同培养模式转变，努力形成大规模培养人才、大幅度提高素质的生动局面。

　　为此，今年年初以来，这个省军区政治部专门组织力量深入所属部队认真调查摸底，在充分掌握部队人才和技术具体需求的基础上，向山东大学、中国石油大学、聊城大学和烟台大学提出了开展人才培养、技术合作意向。山东大学和中国石油大学是全国“211”工程重点高校，烟台大学和聊城大学是省属重点高校，具有雄厚的师资力量和科研资源，四所高校“以服务军队、支持军队为己任”，在培养军事人才、支援国防建设方面有着独特优势。省军区的想法得到了四所大学的积极响应，两家一拍即合。经过半年多的研究论证，军、校双方达成了一揽子合作意向。

　　记者在签约现场看到，这次签订的合作项目，突出了“着眼官兵素质能力需求，着眼部队建设急需，着眼提高打赢本领”，把有利于提高战斗力作为开展活动的根本出发点和落脚点，体现了平时培养与战时使用相统一、培养重点人才与构建人才群体相统一、人才建设与部队其它重点建设相统一、增强官兵科学素质与提高综合素质相统一的原则，具有很强的实用性、针对性和可操作性。

　　根据协议，4所高校将紧贴部队官兵学理论、学科技、学管理的需要，定期举办现代科技、现代管理和前沿理论的学习讲座；紧贴培养智囊型参谋人才的需要，组织信息化知识和专业技能的学习培训；紧贴部队开展心理战的需要，组织相关理论基础知识的培训；紧贴基层官兵学习成才的愿望，组织学历升级培训;紧贴部队信息化建设和技术革新的实际需要，围绕软件开发、计算机技术、网络自动化、装备改造与性能升级等难点问题，组织开展技术攻关活动。

　　签约仪式上，4所高校的负责同志一致表示，要严格按照双方签订的协议，认真履行职责，不断拓宽合作领域，主动为部队培养急需的各类人才，积极承担部队的一些技术攻关项目，在解决省军区部队、民兵预备役建设发展中的重点难点问题上发挥应有的作用。（陈俚清、卢军）