本报讯(记者徐飞鹏)如何为顺利实现“新北京、新奥运”战略构想提供国际化人才保证?昨天,中组部、人事部、中科院、国家外专局、北京市委、市政府和北京奥组委有关领导、驻京高校与科研单位的专家学者以及企业界的知名人士代表聚集一堂,围绕“新北京、新奥运”与国际化人才队伍建设主题,共商国际化人才发展战略。 市委副书记杜德印出席首都国际化人才发展论坛并讲话。
此次论坛是由市委组织部和市人才工作领导小组办公室主办、市人力资源研究中心承办的。北京奥组委执行副主席李炳华,壳牌中国集团主席林浩光,人事部国际交流与合作司司长刘延国,中科院人事教育局局长刘毅,神州数码控股有限公司总裁兼首席执行官郭为,国家外专局出国培训中心主任钱铮,市委党建专家顾问组成员、中国人事科学研究院原副院长、研究员王通讯,市委党建专家顾问组成员、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉,中国社科院世界政治与经济研究所研究员张宇燕,北京现代汽车有限公司党委书记、董事长徐和谊,首钢总公司党委副书记霍光来,中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰等作了交流发言。
杜德印在讲话中说,要进一步提高对加快推进首都国际化人才发展必要性、紧迫性的认识。首都的城市性质和功能决定了北京必须把推进国际化人才发展作为基础性的战略任务;经济全球化背景下,首都经济社会发展迫切需要大批国际化人才;筹办2008年奥运会对国际化人才发展提出了更加紧迫的要求,面对人才资源全球流动和激烈的国际竞争,面对国家和首都的发展,特别是2008年奥运会为推动首都国际化人才发展提供的广阔舞台,要紧抓机遇,加快推进首都国际化人才发展。
杜德印指出,要从首都发展的实际需求出发,按照科学人才观的要求,正确理解国际化人才的基本特征。国际化人才要热爱和熟悉中国和首都的本土文化,具有宽广的国际视野和全球化的思维方式,通晓国际惯例与规则,具备跨文化交流合作能力等。
杜德印指出,按照科学发展观的要求,北京在推进国际化人才发展方面的重点任务是大力发展国际化人才,促进人才国际化发展,实现国际人才本土化。要在经济、政治、文化、社会管理等重点领域,(下转第二版) |