企业冷水泼向学生考证热

　　用人单位表示，实践经验对今后工作更有帮助

　　□晨报记者董川峰实习生陈莉

　　大学生的考证热今年暑期依然不“退烧”，记者从本市一些英语培训学校了解到，今年暑期的中级口译班和高级口译班中，60％以上为在校大学生。业内人士指出,企业在招聘时更注重实践经验，大学生重视考证，忽略实践操作能力是一个误区。

　　学生心态

　　考证书意义大于打工

　　晓静（化名）是本市松江大学城某高校大二学生。今年暑假，她没有去找企业实习，而是报名参加高级口译培训班，备战9月份的考试。晓静给出的理由是：“假期去打工太浪费时间了，虽说能赚些零用钱，可是不值得。另外，兼职或实习的公司、企业给自己的岗位与自己所学专业相去甚远。因此，还不如考证来得实惠。”她自信地说：“在今后的求职过程中，多一张证书意味着比别人多一份优势。”

　　许多大学生抱着有证书“有总比没好”的观念，盲目考证。华东师范大学大四毕业生小周在找工作时，就感到不对劲，他说自己应聘了很多家企业，一些企业根本不关心你有多少证书，而是对实践经历相当地关注，明确要求详细列出。

　　企业看法

　　实习经验胜过证书

　　一些企业人力资源部的负责人坦言，考证不是大学生求职的最大砝码，真正的砝码是他有多少能力，是不是适合公司。他们举例，一些手持证书一大把的应届毕业生，进入工作岗位后的表现并不尽如人意，有时需经历很长一段时间后，才能较为熟练地做出业绩。有些不会妥善处理人际关系，甚至出现被孤立的局面。相比之下，有着丰富实习或兼职经验的大学生更受到企业、公司的青睐，他们在实际操作中，容易上手，与同事的关系较为融洽。

　　一份对用人企业的调查结果也表明，大学生热衷追逐的考证，却并不被大多数企业所认同。这份调查显示，70％的企业主管认为，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养却较为忽视，有点舍本逐末；70％的被访者希望大学生具备实践应用能力，而真正看重证书的企业，却不到8％。

　　为此在高校从事毕业生就业工作的老师提醒学生，企业在选拔人才时会运用各种方式测试应聘者的真实水平。因此，大学生不能把宝全都押在考证上面，不要忽视专业知识的学习以及实际工作能力的提升。　　

(责任编辑：宛振宏)