本报深圳讯 (记者刘畅通讯员陈国义)记者昨天从深圳市宝安区沙井街道获悉,该街道创立的劳资关系红、黄、蓝、绿“四级预警”机制在帮助劳务工及时索取应得工资,避免劳资纠纷发挥大作用,受到广大劳务工欢迎。
据介绍,按照“四级预警”机制,沙井街道对辖区内约1300家企业实行红、黄、蓝、绿四等级预警。
对于受到“黄牌”和“红牌”警告的企业,以及对正班工资不达标及惯性拖欠工资的企业,街道劳动办均及时介入对企业进行约谈教育,要求企业制订整改方案和承诺书,在规定期限内作出有效的整改,发放工人工资。
据悉,绿色表示企业劳资关系和谐,连续2年没有受到任何投诉;
蓝色表示企业存在不合理的厂规和制度;
黄色表示企业已欠薪一个月,劳资关系临近“警戒线”;
红色则表示企业欠薪两个月,劳资关系差。
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