昨天上午，我市建市26年来建筑行业的第一次技术大比武在深圳高级技工学校展开。比赛的优胜者将获户口招调指标奖励，是此次技术大比武中引人注目的一项激励措施，也是我市有关部门不拘一格降人才的又一有力举措。只要有需要，就千方百计创造条件和舞台，使人才能够脱颖而出；只要是人才，不论来自哪里，也不讲有没有人情关系，都一视同仁地接纳。正是这种求贤若渴的态度，正是这种平等宽松的氛围，使深圳成为各类人才的“宜居”和创业首选。深圳的人才引进工作正在步入关键时期，我们要通过人才政策的大力创新，使深圳继续成为各类人才集聚的高地。

　　加快高素质技能人才的培养和引进，是我市当前推动产业发展迫在眉睫的课题。就拿建筑业来说，深圳建筑行业一直站在时代的潮头，创造了众多“深圳速度”、“深圳质量”的行业奇迹，并且将市场拓展到全国。但与此同时，建筑行业操作人员队伍整体素质偏低也成为工程质量和安全事故频发的主要原因，困扰着我市建设事业健康持续发展。这一现象，在其他行业中也不同程度地存在。当前，深圳正处于工业化快速发展时期，对高素质技能人才需求越来越大，很多企业家表示，深圳的企业握有资金、研发等优势，但是高素质技能人才却成为企业发展的“瓶颈”。有人形象地举例说，就像一幅潇洒遒劲的书法，却没人能完美地把它刻在石上，这幅字怎么流芳百世？人是企业和产业发展中最关键的因素。积极采取多种途径和手段，提高劳动者的素质，不仅是深圳产业结构调整和产业发展的需要，也是培育城市的发展后劲，使城市在未来竞争中立于不败之地的基础工程。

　　技术大比武，是近年来深圳不少行业、企业广泛采取的一项活动。比武的最终目的不是为了分出“输赢”，而是以比促学，以比促能。对担负着深圳建设任务的广大青工而言，重要的是通过这个平台，增强对提高自身能力和素质的紧迫性的认识，激励他们加强学习和实践，不断增长知识和才干，不断超越自我。

　　深圳不是一个混饭吃的地方，这里提供的是一个公平竞争和自我实现的广阔天地，任何人要想在这里实现人生价值，只能凭一条：要干，要干好！不论在什么行业、什么岗位，不论是普通市民还是外来劳务工，只有脚踏实地立足本职，敬业奉献，肯干能干巧干，才会有回报，才能赢得社会的认可和尊重。