海口晚报网8月1日讯:
据检察日报报道,南京市检察院的一份统计资料表明,2004年以来该市共查处科级以下“小人物”职务犯罪案件306件,占同期立案数的72%,涉案金额近亿元。这份统计资料表明,当前基层公务员腐败具有三大特点。
一是具有群体性和公开性的特点。这类案件往往表现为“你有我有全都有”,有的甚至还以集体研究、集体决策的名义大搞腐败。
二是这类腐败多发生在基层一线有高附加值的关键岗位。在一些特殊部门,科员的权力虽小,但因其所处环节的关键性,无论是对于其本人还是一些有着不法企图的人而言,还是有高额的附加值可以利用的。据统计,2004年以来,南京市检察机关查处的306件科级以下“小人物”犯罪案件中,70%以上发生在一线如收费、财务、办证等有高附加值的关键岗位。
三是这类人作案时间跨度长、次数多,数额也越来越大。(崔洁、肖水金)
制裁监督乏力 检察官剖析基层公务员腐败三原因
据检察日报报道,当前基层公务员腐败现象为何越来越多?南京市检察院职务犯罪预防处一位资深检察官指出,其主要原因有三点。
从打击上看,制裁力度不够。“近年来,基层公务员腐败案件不少是拔出萝卜带出泥,由一些偶然性案件引出来的。泥是萝卜带出来的,如果没有拔出萝卜,或者带不出泥来,又当如何?”这位检察官说。据介绍,在反腐败工作中,有关部门和领导往往把关注的焦点集中于大案要案,把监控的重点对象也集中在一些职位比较高的人身上,特别是党政领导机关、行政执法机关、司法机关和热点经济管理部门的“一把手”身上。“这种情况客观上轻视了对一些级别不高、职位不突出的普通干部,甚至是一些没有任何级别的小职员腐败行为的监管和打击,降低了他们腐败的风险。”
从监督上看,重视程度不够。“目前,针对各级领导干部的公共权力监督,我们已有一套日渐完善的法律规章制度,但对基层公务员,由于没有引起足够重视,缺乏强有力的监督措施。”这位检察官介绍说。这些“小人物”,官位不大,有的甚至不是官,却往往拥有具体的事权,或者管钱,或者管物。他们就是利用管理上的漏洞,胆大妄为,铤而走险。
从心理上看,失衡和侥幸心态是内在动因。一些基层公务员受社会不良风气的影响,看到许多担任领导职务的人,特别是当看到自己的直接领导借手中特权贪污、受贿时,心理开始失衡,出现不捞白不捞的错误思想,想依靠自身优势以小权谋大私,借具体经办的职务便利吃拿卡要。“绝大多数基层公务员开始犯罪时是心存顾虑的,但他们又错误认为自己也就是受点小贿,贪点小财而已,不会出事的。在这种失衡和侥幸心理的促使下,一些人向国家和集体伸出了罪恶的黑手。”这位检察官分析说。(崔洁、肖水金)(来源:中新网) |