本报讯近日，太原市职介中心发布6月份劳动力供求分析报告：本月提供各类岗位1万余个，其中技术类岗位占到四成，技术工缺口达2500余人。

　　统计显示，各类用人单位提供的技术类岗位达4000余个，其中车、钳、铆、焊等传统的技术性岗位占到70％，应聘技术类岗位的求职者主要来自各技校、高职类院校的毕业生和实习生，外来务工人员从事的技术工种多为焊工、司机，但应聘焊工、司机的求职人员已经饱和，平均一个岗位就有8个求职者应聘，其他类技术性岗位都存在不同程度地短缺。技校毕业生和高职类院校的毕业生凭借其学到的专业技能，成为各用人单位的抢手货。据介绍，其他岗位都是用人单位挑选求职者，但技术类的岗位则是求职者挑选用人单位，所以从用人单位的角度看，效益好的、工资能按时发放的、有社会保险的单位才能招聘到技校生，而一些不规范的小型私营企业一般很难招聘到合适的技术工，有的即便暂时招到了人员，但留不住，许多技术类人员会不断跳槽，寻找理想的岗位。

　　（石忠明）