今后，慈溪的公立医院里将出现一群来自民间的“特工”，专门“侦察”医院的行风建设。这21位“特工”是慈溪市卫生局请来的行风志愿者，两天前刚刚走马上任。

　　事实上，慈溪本来就有一拨专门的行风监督员。这支队伍的人数也不算少，有好几百人，大多来自卫生部门和其他党政部门、企事业单位，其网络也遍布慈溪卫生系统各个单位。那么，慈溪卫生部门的行风建设缘何要添“新丁”呢？慈溪市卫生局行风办负责人解释说，总的来说，现任的行风监督员是产生了一定的效果，但他们毕竟是政府官员，与各家医院也比较熟悉，难免会有人打“人情牌”。另外，卫生部门自家的监督员“身在此山中”，可能会对一些问题司空见惯，熟视无睹。基于这些原因，他们才需要到社会上寻找“一双公正的眼睛”。

　　与一般意义上的义务行风监督员不同，慈溪市卫生局在5月份刊发招聘消息时就表示，行风志愿者虽说是志愿者，也将获得一定的奖励。如举报医务人员收红包和回扣被查实后，案值在1000元以内部分，按被查实金额的50%给予奖励；案值在1000元以上部分，按被查实金额的30%给予奖励，每件最高奖励不超过1万元。对于举报医务人员违反“慈溪市卫生行业作风建设六条禁令”的，每举报并查实一例奖励100元。这笔奖金，将从卫生局新近成立的“行风基金”里支取。如此奖励举措，在全省史无前例。

　　慈溪市卫生局也曾考虑过设立奖金会否引来别有用心之人。所以，在对100多位报名者进行面试时，他们着重关注了这个问题，最终入选的21人都是有社会责任感的人。用卫生局有关人士话说，这些人应该“身份不在重，有心就灵；学历不在高，负责就行”。在此次入选的行风志愿者当中，年纪最大的是一位50岁的社区妇女干部；年纪最小的，是一位25岁的职工。对于这批志愿者的身份，行风办负责人不想过多地介绍。他说，监督工作的性质决定了他们需对志愿者的各种情况进行一定程度的保密。不然，会对他们将来的工作带来困扰。

　　那么，行风志愿者将采取怎样的方式进行监督？这位负责人笑称，只要不违法乱纪，明察暗访什么的都行。不过，他们杜绝用“钓鱼”式的办法引诱他人违规的行为。

　　目前这21位行风志愿者被分成6个小组，对慈溪26家公立医疗机构及其工作人员进行监督。记者电话联系其中一位王先生时，他表示，自己是一家私营企业的老板，打理生意之余有不少空闲时间，由于觉得行风监督是项很有意义的工作，也很有社会价值，所以参加了。以前他也做过工商、税务、消协等多家单位的监督员，可谓是“经验老到”了。至于奖金方面，他并不在意。“这个奖金也是需要出成果才能拿的，并不能当工资领，应该没有人为了钱来做这个工作吧。”

　　而作为行风监督的对象，医院方面是否感觉到压力？慈溪市人民医院一位院办工作人员表示，这对他们来说并没有多大影响，医院原来就一直聘请监督员的。

　　昨天，记者向杭州市卫生局有关部门了解了关于行风监督员的情况。一位不愿意透露姓名的负责人称，包括各区县市在内，杭州目前已有800余位卫生系统的行风监督员，但还没有一位是来自民间的。对于慈溪这样的奖励，这位负责人的看法是，一定金额的奖励应该是可取的，能提高大家的积极性。

　　(记者范琛 杭州日报)