本报讯(齐小英郗望)经过公共科目考试、资格审查、专业科目考试、体检、面试.从10922名报名者当中脱颖而出的757名考生,日前被确定为我省今年省直事业单位公开招聘的工作人员。这次招聘的工作人员中管理岗位58人,专业技术岗位699人;硕士研究生以上学历122人,大学本科552人,大专76人,专科以下7人。
国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求,从2006年1月1日起,事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。在总结去年首次公开招聘的基础上,省人事厅组织实施了2006年省直事业单位公开招聘工作。这次公开招聘涉及48个部门的236个单位,其中全额拨款单位155个,差额拨款单位38个,自收自支单位43个。招聘对象为2006年毕业的大中专学生、往届未就业的大中专毕业生及符合岗位要求的其他人员。截至报名结束共有10922名考生报名,报名的考生中不仅有省内的各大高校和国内著名高校的学生,还有境外院校的学生。
据介绍,这次省直事业单位公开招聘工作主要有四大特点:一是采取了由考生在网上报名的方式,这种方式使整个招聘工作更加透明、公开。二是进一步完善了公共科目考试内容。今年公共科目考试范围新增加了科学发展观、职业道德、科技和知识产权、人文及陕情常识等方面的内容,使公共科目考试的内容进一步科学和完善,更加全面地测试考生的综合素质。三是提高了公共科目考试和专业科目合格比例。公共科目考试合格比例由1∶3提高到1∶5,专业科目考试合格比例由1∶2提高到1∶3,扩大了用人单位的选择范围,有利于真正将合适的人招聘到合适的岗位。四是取消了笔试和面试成绩加权的规定。我省原招聘暂行办法规定笔试和面试成绩按6∶4加权,确定考生的总成绩。今年新修改完善的招聘办法,取消了加权的规定,改为公共科目考试只作为取得专业科目考试的资格,专业科目考试只作为取得面试的资格,减少了一些不必要的环节,更加有利于招聘操作,也更加有利于用人单位科学、合理地选人。 |