中新网8月3日电 据马来西亚《中国报》报道,大马华商普遍认为，政府促请私人公司调高或增加雇员的津贴之前，必须先制止通货膨胀，尤其是不调高燃油价格，因为燃油是百货通膨的源头。

　　华商们表示，燃油起价后，受影响的不只是员工，公司或雇主也受影响。面对成本增加时，公司利润削减，就不能支付津贴或调高员工薪金。

　　他们认同，雇员是公司最重要的资产，只要公司有利润，公司自然会照顾员工福利，包括调薪及调高各种津贴。

　　大马人力资源部长拿督斯里冯镇安，8月2日促请还未支付新津贴给雇员的私人公司，尽快发出津贴，以减轻雇员因汽油起价后而增加的生活负担。

　　部长说，私人公司可以通过调高薪金或提供各项津贴，包括交通、旅费及汽油津贴，减轻雇员的生活负担，希望私人公司在每年更新的劳资集体合约，纳入这项福利。

　　钢铁业业者拿督方天兴说，员工是公司最重要的资产，不只员工需要照顾，员工的家庭也必须照顾，惟必须视公司能力而定。他说，油价、运输业及电费等起价，使到公司负担太重，他希望政府不要再调高油价，因为油价是公司成本增加的重要一环。

　　海外天饮食集团董事经理俞植昌表示，人力资源部建议调整雇员津贴，但政府却又批准调高油价，这叫生意人很为难。他说，大马饮食业根本跟不上通货膨胀的脚步，饮食业是很敏感的，市场上有什么风吹草动，都会影响饮食业生意。

　　俞植昌认为，要照顾员工福利，最重要是行情好，酒楼有生意，雇员自然可以加薪。

　　另一方面，一名汽车代理商说，雇员福利应由市场行情决定，如果大家都提供津贴，公司当然也需要提供相同的福利。(作者：林雁芳)