本报讯 （通讯员陈增刘）江苏省新沂市人事局把公务员队伍建设作为人事人才工作的重要任务常抓不懈，以能力提升为核心，不断创新公务员队伍建设的载体与形式，全力提升公务员队伍的整体素质。

　　一是严把“进口关”。坚持“凡进必考”，按照省和徐州市要求，会同组织部为市、镇两级党政机关录用50多名公务员。同时，从下村大学生中招录21名公务员充实镇级党政机关。二是下功夫做好公务员培训工作。制定了《新沂市2006－2010年公务员培训规划》，全面实施“5＋Ｘ”公务员能力培训工程。三是不断创新公务员考核工作。会同市委组织部制定做好全市机关事业单位工作人员考核工作的意见，认真组织实施考核工作。四是干部管理制度不断完善。认真做好国家公务员和参照（依照）管理单位人员奖惩、任免、辞职、辞退、竞争上岗工作，办理作自动离岗处理人员12人。