哈报网讯（见习记者杨茉）没有年龄要求，跨越学历限制，只需具有丰富的工作经验和精湛的专业技术，替公司出谋划策，提高效益，这种靠“经验”挣钱，越老越值钱的企业“私人顾问”目前在哈尔滨市走俏，受到众多企业公司的青睐，打开了哈尔滨市离退休人才市场需求的一角。

　　据了解，目前哈尔滨市共有老年人113.9万人，老年人的数量在不断增加，同时离退休人员的年龄也在逐渐“年轻化”，在这庞大的离退休人员群体中，有很多工作经验丰富，专业技术精湛的老专家、老干部，他们大多不甘心每天呆在家里，渴望继续参加工作，体现自身价值，在找到合适的工作后他们能特别努力、踏实的工作，不太计较报酬。虽然有年龄的限制，但是老年人的这些闪光点渐渐被哈尔滨市很多企业所发现。

　　记者从市人才市场了解到，今年上半年，招聘老年人担任企业“私人顾问”的人数比去年一整年人数翻3倍。据了解，聘请私人顾问的多是民营企业，“私人顾问”主要是以离退休的大学教授、原企业领导或是某方面专家等为主，作为公司的“私人顾问”，他们主要从事为企业出谋划策，解决公司中的难题，策划市场发展计划，或者从事评估、设计、监管等运用经验和高技术的工作。据了解，现在老监理、审计师、评估师、工程师、会计师等较受欢迎。

　　市人才市场经理赵树智认为，开发银发人才市场是一个必然的趋势，目前，哈尔滨市人才结构性短缺比较突出，特别是35岁到45岁黄金年龄段的专业技术人员流失严重，同时新增人才资源不足。有着丰富工作经验、专业技能和身体健康的老专家将会有效弥补这一不足。重用银发人才，增加老年人的收入也会缓解子女的经济压力，也有利于哈尔滨市老龄化社会的经济发展。

　　－－稿件来自《新晚报》