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市公安局6处级职位竞争上岗
这是市公安系统规模最大的一次竞争上岗，岗位与市民生活息息相关，本报记者获准独家见证面试过程
本报讯“有群众认为警察权力太大，也有民警认为现在警察难当。请问你如何建立良好的警民关系？”昨天下午，主考官向女民警卢涛抛出难题。
卢涛现任市公安局团委副书记，正在綦江一居委会挂职锻炼。她角逐的是市公安局出入境管理局副局长岗位。与她一同竞争这个岗位的，还有26位民警。
本报记者获准独家见证面试过程。
朱明国担任主考官
昨天和前天，市公安局进行了目前全市公安系统规模最大、要求最严格、主考官级别最高的竞争上岗面试。主考官是市委常委、市公安局局长朱明国。
参加面试的45人，此前都已经过了民意测验、笔试、计算机考试3大关口。报名时的75人，已有30人被刷下。
昨天，市公安局彭长健副局长介绍，此次竞争的是警方5大核心部门的6个领导岗位。这6个岗位分别是户政处处长、车管所所长、刑警总队副总队长、治安总队副总队长、出入境管理局两位副局长。
岗位都与市民相关
彭长健说，因为竞选的岗位与市民息息相关，选拔出的民警必须有基层工作经验，了解百姓所想，政治、业务双优。
据介绍，面试结束后，坚持到最后的民警会得到一个总分。这些民警中，立过三等功以上或获得过优秀人民警察称号的民警，能得到相应加分。警方将从其中的优秀者中，选出五大核心部门的负责人。
据了解，参加竞争的民警都是从基层一步步提升起来的，至少有1年派出所工作经验或是五年一线刑侦工作经验。
采取高考安保措施
为确保这次竞争上岗的公平、公开，警方用上了严密的高考安保措施。
据了解，此次竞争上岗的所有考题，都是考试前一天才出的。包括大学教授、资深警员等10余人的出题者，集中后所有手机都被收走，然后带到出题地点。
出题地点每次都不同，都是临时租用的，周围还拉有警戒线，武警站岗。出题点内，没有手机信号，固定电话和上网电脑也被拆除。直到第二天考试完毕，出题者才能走出出题点。
纪委督察全程监督
警方这次竞争上岗过程中，纪委、督察全程派人监督。据介绍，重庆警方已向中组部传递了这一做法的经验材料。据警方相关负责人介绍，由于纪委、督察加入，再加上民警间的监督，这次竞争能最大限度杜绝猫腻的发生。（候选好新闻编号：501）
“做不做都可能被撤职，咋办？”
这是主考官、市公安局局长朱明国提的问题；昨日考官提问多与“为民办实事”有关
“出门办案，你用什么办法取得市民的支持？”“如何保证民工进城后的管理？”昨天和前天的面试时，考官们抛出了很多尖锐的问题。其实，其中的很多问题最终都能归结到“为民办实事”上来。
最两难的选择
“朱明国局长提的问题很尖锐，往往是以小见大。”昨天，参加完竞争的民警告诉记者。
“上级要你去做一件事，如果不做将面临被撤职。而如果做了，也可能面临被撤职，而且你的下级、老百姓也反对这样做。你怎么办？”这是面试时，朱明国现场为民警提出的问题。
昨天，市公安局政治部相关负责人说，这个问题一是考验民警坚持真理的品德；二是考验民警为民服务的决心；三是考验民警现场的发挥能力。
现场有一位民警这样回答：“我不会去执行这个命令，并且我会直接找到这位上级，把下级和群众的意见反馈给他。”
最实际的时间
竞选的6个岗位，都与老百姓关系密切，特别是车管所，与市民打交道的机会就更多了。参加竞争车管所所长职位的民警，都被问到一个同样的问题：“你们打算用多长时间治理羊儿客？”羊儿客是车管所附近的顽疾，不少办车管业务的市民曾上当受骗。
答案很多。有的说半年，有的说一年，最长的是两年。参加竞争的民警，都说出了自己治理羊儿客的法子。也就是说，不管哪个当选，羊儿客的日子算是到头了。
最亲民的问题
两天的面试中，从考官抛出的很多“亲民”的问题，可以看出，如何为民服务、如何与市民搞好关系，成了警方关注重点。
比如，问竞争户政处处长的民警“如何保证民工进城后的管理”；问竞争出入境管理局副局长的民警“如何建设好窗口为民服务”；问有意竞争治安总队副总队长岗位的民警“如何进行社会面防控”。
竞聘者如厕有专人陪同
本报讯昨天下午，市公安局面试现场。抽签排序后，所有参与竞争的民警都被带到一楼一个房间内等候。从早上起，这些参与竞争民警的手机就被收走了。
面试在二楼进行，等到叫自己的号后，在一楼等候的民警才能跟着带路民警一起上楼参加面试。其余时候，民警都不能随意走动。
下午3时许，一位参加治安总队副总队长职位竞争的民警报告要如厕。这时，现场看守民警上前，跟着这位参加竞争的民警一起去了。“他们要如厕或出去干什么事，都要有民警全程陪同。”现场负责的民警告诉记者，“这样做主要是为了考试的公平，防止有人作弊。
本版稿件均由记者冯超实习生陈莎莉童星采写 (责任编辑：宛振宏) | 
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