水母网8月4日讯记者昨天从市总工会获悉，一种新的工资发放方式———工资集体协商在我市企业中广为推广，工资什么时间发，每年涨多少，工人都有了发言权。

　　工资集体协商一般由代表企业的行政方和代表工人的工会方进行协商，协商结果经职工代表大会通过后签订合同，报市劳动保障部门和市总工会备案。以交运集团为例，协商后确定2006年工人工资人均增长目标为10%，如果企业延期15天发放工资，必须征得工会同意。对于工资最低标准、奖金、津贴、补贴的发放，工资集体合同中也都有明确规定。工人表示，工资集体协商使得自己有了发言权，增强了对企业的责任感，干起来更有劲了。（凤学菁华李攀）