新华社石家庄8月3日电(记者礼雁冰　张涛)从2001年到2005年，河北中润制药有限公司万元产值能耗降低了30.5%，平均每年节约成本1000万元。这一成绩应归功于这个公司实行的“节能有奖、浪费处罚”的能耗奖罚制度。

　　中润公司的能耗奖罚制度包括能源定额管理考核和节能技改管理考核两方面。

　　能源定额管理考核是指：对耗能低于定额的车间和班组，公司将按能耗节约效益的20%进行奖励，而耗能超出定额的则扣发相当于超出定额部分10%的奖金。能耗定额随着生产技术条件的变化，每半年调整一次。

　　为鼓励员工积极投身节能技术改造，中润公司还专门对有效节约能源的技术改造项目进行奖励。2005年，中润公司发酵车间主任王俊刚发现，传统的发酵工艺存在能源浪费，向公司提出节能技改立项申请，成功后仅此一项每年就可节约能源成本几百万元。王俊刚领导的4人技改小组也获得了近10万元的奖励。