广州市劳动保障局和市统计局近日联合公布了“广州市2005年度职工平均工资”，超越国内其他城市而跃居全国首位。统计数据显示，2005年广州市职工年平均工资达33839元，月平均工资达2820元，首次超越深圳(32476元／年)，居全国首位；而今年上半年，广州市职工年平均工资达17440元，比上年同期增长8％，上升态势明显。攀升理由之企业作用控制成本带动经济发展

　　2005年，广州经济继续保持快速运行，地区生产总值(GDP)突破5000亿元大关，达5115.75亿元，比上年增长13％，超过“十五”计划预期目标(4880亿元)235.75亿元，综合经济实力迈上新的台阶。在这种形势下，企业注重对成本及费用的控制，从而带动从业人员劳动报酬平稳增长，使职工的工资、奖金及福利逐步增加，居民可支配收入也随之水涨船高，刺激消费市场活跃兴旺。攀升理由之再就业增加失业人员就业率将达60％

　　广州市重视再就业工作，每年投入大量资金，为再就业搭建起政策、信息、培训和社会保障等平台，使广州市就业和再就业工作走在全国前列，就业形势保持稳定。2005年年末，广州市社会从业人员574.45万人，比上年末增长6.2％。城镇从业人员331.87万人，比上年末增长7.3％。

　　广州市不断加大就业扶助力度，城镇登记失业率继续下降。今年以来，广州市在解决居民的再就业问题上成效显著，居民家庭的就业人数有所增加。2006年广州市城镇登记失业人数为15.9万，其中已有6.9万人在今年上半年就业。广州市42万农村富余劳动力中，已有27万人实现转移就业。预计到年底，城镇登记失业人员就业率将达到60％。攀升理由之年薪制扩大年薪制使工资收入显性化

　　据了解，广东模式的年薪制是以年度为计算单位决定经营者工资薪金的制度，包括基本薪金收入和风险收入两部分。近年来，广州市对企业经营者实施年薪制，而且范围不断扩大，在一定程度上把经营者的收入与企业绩效紧密联系在一起，从而提高了经营者的工作积极性，使工资收入进一步显性化。

　　此外，为吸引优秀人才加入公务员队伍，公务员工资稳定增长，广州机关事业单位双薪标准不断提高，也是令职工工薪收入保持稳步增长的一个重要原因。据《南方日报》报道(黑龙江日报)