成都5部门制订培养、引进软件人才的多项扶持政策

　　成都市信息化办公室、财政局、教育局、人事局以及成都市电子信息产业推进办公室昨天召开推进会，向社会公布由5部门联合制订的《关于成都市软件人才工作实施方案》，力图实施多项在国内领先的扶持政策，以培养、引进两种渠道打造全国软件人才资源强市，营造出“成都是软件创意的和谐天府”的产业环境，吸引软件人才来蓉创业。

　　亮点一：人才培训财政“埋单”

　　据悉，该实施方案的最大亮点在于建立鼓励从业人员学习机制，在国内首次亮出了“政府出钱为人才培训埋单”的新政策。这已经引起了上海、大连等软件业发达城市的有关部门注意。

　　根据该方案，成都市从软件产业发展资金中列出专项，对参加试点培训机构的定制培训并被本市重点软件企业录用的人才，工作满两年，从第二年起分期分批给予不超过培训费用25%的奖励，上限由市软件人才工作联席会议确定；重点发展区域的政府财政还要列出专项资金匹配，对录用到本区域软件企业从业的人才，给予不超过培训费用25%的奖励。此外，成都市教育局将安排专项资金，用于提高中等职业学校软件类学生的就读补助标准，降低软件从业人员进入成本。

　　亮点二：企业招贤政府补助

　　据悉，软件产业发展专项资金未来将加大高级软件人才的引进和有突出贡献高级软件人才的奖励。成都将鼓励重点软件企业聘请、使用国际化的高级技术及管理人才，对重点软件企业引进的具有自主创新能力的软件高级人才，由所在重点发展区域政府，按其做出的贡献及个人工薪收入情况给予一定补助，上限为一年不超过10万元。此外，对符合国家、省、市有突出贡献专家，国务院特殊津贴专家等专家荣誉推荐选拔条件的软件高级人才，成都将予以优先推荐，并安排专门的紧急安全顾问、医疗顾问等，实行“贴身”服务，简便出入境手续。

　　市软件行业协会将建立软件人才数据库，形成需求定期发布制度和软件人才需求联席会议制度，依托成都市人才市场建立软件人才专业市场。

　　亮点三：政府鼓励实战教育

　　实战将成为成都软件业教育今后的最大特色。成都将试点构建“基础平台+专业模块”的基础教学体系和“仿真+全真”的实践教学体系，开展实训工作，并与订单企业共同推动受训学生参与项目实训，订单企业优先招聘经过实训的人才。记者罗曙驰实习生李梦冰(短信代码：41880201)