本报讯(记者孙玉宝)从8月10日开始，国内第一个机关绩效管理方案将在淮南市试运行，届时该市87个党政和群团机关将接受“打分”考评。

　　即将在淮南市启动的机关绩效管理方案，使机关工作效能量化到人、量化到分值。它由执行力、回应力、公信力和发展力四个方面指标组成，考察各评估对象的职能履行、政令畅通、对社会公共事物和公众诉求的回应情况等。目前，该市87个党政群团机关全部完成绩效评估指标的设定。党政群团工作的重点是为社会公众提供有效的公共服务，所以在考核指标的确定上，尤为重视为民服务内容，包括依法行政、政务公开等内容。除年度可以确定的常规指标、重点指标外，还将根据年度工作实际变化添加动态指标。为保证考核公平、准确，该市在“打分”时将引入与被考核单位没有利益关系的专业人员和群众代表参与，考核结果作为今后干部提拔任用、奖金发放等的依据。