“我用博客找到了工作！”昨日，大学毕业便当上微软MVP的西华大学应届毕业生罗江华向记者透露了他博客求职成功的经历。记者发现，目前不少求职类网站纷纷推出“求职博客”，即求职者将自己的求职信息及自己对某领域的能力程度通过个人博客反映出来，希望得到用人单位的青睐，使用求职博客的多以应届大学生为主，但据学生们反映，用博客求职成功的并不多。

　　毕业于成都某大学的汪宇同学告诉记者：“用博客找工作非常方便，在家里网上将自己想展示的东西都放到网上，半小时都花不了。这比大家去挤招聘会舒服。”许多受访学生表示，使用网络为自己服务已不是什么稀奇事，博客能让公司更全面、丰富地了解自己。在酷部落大学生网站上，记者看到一些学生的求职博客更是五花八门，学生们将感悟生活的小文章、生活照片或艺术照、朋友评语放上了博客，一些学生甚至尝试着添加FLASH、音乐等多媒体内容，据汪宇同学介绍，求职博客要突出自己的与众不同，尽量将自己个性的一面展现出来。

　　罗江华告诉记者，自己从大三开始便在某IT技术网站上写个人博客，他的博客引起了一些IT企业的关注，今年5月，罗江华顺利被成都新蛋科技公司录用。

　　虽然学生们对轻松简单的博客求职乐此不疲，但记者调查中却发现，博客求职成功者甚少。

　　虽然学生们在博客上闹得火热，尴尬的是，许多用人单位对学生们个性新招并不“感冒”。成都某知名企业工作人员告诉记者，目前公司招聘新人一般采用毕业时校园招聘会和慕名前来的应聘者，收到的电子邮件简历公司也只挑选特别优秀的人通知面试，至于求职博客，该工作人员表示公司无暇关注。

　　见习记者徐洁莹