7月27日，杭州市劳动保障监察支队在“春苗行动”的突击检查中，发现位于龙井路的杭州醉白楼餐饮有限公司涉嫌雇用童工5名，而杭州中策职业学校又突然站出来表示，该5人为学校培训生，不属于童工。（见时报昨日9版）

　　这是怎么回事？

　　“醉白楼”向劳动部门认错

　　正在各方质疑醉白楼和中策两方的说法时，昨天，记者再次获悉：上午，醉白楼餐饮总经理王学军已主动向监察部门承认，证明“黎某等5人为中策职业学校烹饪专业培训学生”的证明并非开于今年2月20日，而是在7月27日后补开的。醉白楼分别和5人签订的培训生协议也不是在2月，而是在6月底，他们在酒店工作了一段时间后补签的。

　　“酒店在招募员工方面确实不规范，有不对的地方，我已代表公司向劳动监察部门认错了，也愿意承担相应责任。”王学军情绪低落地表示，自己因此事已被总部停职。

　　王学军说，年后招募外地工作人员比较困难，且酒店处于交通不是很方便的龙井路，在员工招募方面把关就松了点。“为聚拢人气，今年上半年开始，酒店决定招募一些外形较好的服务员，正好这5人在外表、谈吐方面都很让人满意。”

　　知道是童工，却心存侥幸

　　今年2月，酒店核对高某身份证时，发现其未满十六周岁，但因人手紧张，还是招了进来。为逃避监察部门追查，醉白搂找了一向有培训往来的中策职业学校，并于今年2月16日，和其签订了一份培训生协议。在此后的几个月内，酒店又陆续招了孙某、刘某等4名未满16周岁的童工。

　　“6月底，酒店再次联系中策职业学校，并交了每人800多元的费用。”王学军无奈地说，监察部门查到这件事时，他们还心存侥幸，再次要求中策补了一张培训生证明。

　　中策称：证明说法不妥

　　记者再次联系中策职业学校负责烹饪专业的束老师，他同样承认了证明确实是几天前补的，并不是在2月20日。“但我确实不知道醉白楼是为了逃避劳动部门的检查！”

　　对于这5人，束老师的说法是，今年上半年，醉白楼告之他，有几个服务员要送来培训，但前提是要先在酒店工作几个月，“算是口头向我报了名，我就同意了！”

　　但束老师承认，5人从没来过学校，他也没见到过该5人，更谈不上上什么理论课，“要上就要等到暑假以后，9月1日开始。”

　　“前几天，醉白楼联系我，表示规范起见，要求中策出具一份培训生证明，我没想什么，就答应了！”束老师坦言，证明中提到的“分批派遣进行社会专业实习”的说法欠妥当，最多是酒店安置学校的代培训生。

　　监察部门将继续调查

　　“问题很多，疑点也很多。”杭州市劳动保障监察支队副支队长叶和明表示，涉嫌雇用5名童工，以及涉嫌向监察部门提供假证明，都需要查证，并按法律法规做出相应的处罚。