我省农民工享受准市民待遇

　　本报讯(记者 王丽 通讯员 靳彦丽) 我省将建立农民工工资保证金制度，从根本上解决欠薪顽疾；所有用人单位必须及时为农民工参保工伤险，并按时足额缴纳保费；农民工子女上公办中小学不得加收借读费及其他任何费用。

　　日前，省政府出台《关于解决农民工问题的实施意见》，提出要保障农民工合法权益,消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍,使他们和城市职工享有同等权利和义务。

　　既抓紧解决农民工面临的突出问题，又逐步解决深层次问题，形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。

　　根据该意见，我省将建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过欠薪的用人单位，强制其在开户银行按期预存相当于2个月的平均工资，作为工资保证金。对建筑施工企业按照不低于工程合同价款的2%建立工资保证金，实行专户管理，专门用于垫付拖欠工资。

　　所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。同时，将确定并适时调整最低工资标准，推行小时最低工资标准。

　　除为农民工参加工伤保险外，意见还要求各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。农民工参加大病医疗保险，由用人单位缴费。

　　意见要求，输入地政府要承担农民工同住子女义务教育的责任，以全日制公办中小学为主接收农民工子女入学，并按照实际在校人数拨付学校公用经费。公办学校对农民工子女接受义务教育要与当地学生一视同仁，不得违反国家规定加收借读费及其他任何费用。

　　意见对改善农民工居住条件颇为关注，指出招用农民工数量较多的企业，可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。各地要把长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入城市住宅建设发展规划。有条件的地方，城镇单位聘用农民工，用人单位和个人可缴存住房公积金，用于农民工购买或租赁自住住房。缴存住房公积金满5年的，可申请住房公积金贷款。符合有关规定的，可申请购买经济适用住房。