本报北京8月9日电 （实习生王佳周磊）本报连续报道的“农民工状告肯德基案”终于有了结果。在所有请求条件得到满足之后，徐延格与肯德基公司达成和解，原定于今天上午进行的庭审取消。此外，肯德基所属的百胜餐饮集团中国事业部首席法务长伍小翠女士宣布，肯德基北京公司将全面停止采用劳动派遣方式录用新员工。

　　百胜餐饮集团中国事业部公共事务总监王群女士承认，北京肯德基公司的用工制度是有纰漏的，总部将进行全面的调查，并进行整改。肯德基公司将在全国范围内逐步停止使用劳务派遣用工方式。与徐延格情况类似的22个肯德基员工，也放弃了诉讼，将在今后几个月内与肯德基逐步达成和解。

　　王群告诉记者说，此次被起诉之后，肯德基公司意识到“更多员工希望与肯德基公司直接签订劳动合同”。在一审判决之后接受本报记者采访时，王群就曾表示，肯德基公司已经开始考虑“如何让劳务派遣公司的员工成为正式员工”的问题。

　　据了解，目前北京市有上千家劳务派遣公司，为外企、大公司、国有企业输送员工，从外企公司驻华代表、IT网络公司的高管、员工，到农村劳动力等，劳务派遣发生在各种公司的各个层面。此次肯德基宣布停止采用劳务派遣的用工方式，是否意味着劳务派遣已成明日黄花？北京市农民工法律援助站主任佟丽华称：“从国内目前趋势看，并不是要把劳务派遣废除，而是规范其使用。”他告诉记者，在目前国内法制不健全的情况下，劳务派遣被某些公司不规范运用，才导致了许多问题的出现。