本报讯泉州晋江市政府在昨日下午举行的重庆媒体沿海行采访团座谈会上透露，每年要拿出100万元为在晋江民企工作的高级人才发工资。

　　晋江市的高科技园区博士后科研工作站，是全国第一家设在县级的企业博士后科研工作站。其运行经费、博士后培养经费等全由政府买单。该工作站从2000年运行以来，已成功与清华、北大、浙大、复旦等国内著名高校联合招收36位博士后，并通过“双选”方式进入当地民企。

　　博士后在民企工作后，政府每月给每人发4000元工资。每年，市财政花在这方面的钱约100万元。并解决博士后妻子的就业、子女入学等工作生活问题。

　　每位博士后还可获得政府提供的一套不少于120平方米的公寓，里面家具、电器等生活必需品一应俱全。

　　据了解，博士后到晋江民企后，年收入可逾50万元。

　　为让博士后安心为民企出力，晋江市还出台了关心博士后的生活政策：其家人到晋江探亲，政府派专车接送；博士后生病住院，官员前往探望慰问。

　　这种付出得到了丰厚回报。晋江市政府估计，博士后为民企创下的效益已累计超过1亿元。一位博士后到某食品厂工作后，马上进行营销网络及管理制度改革，使营销网络覆盖面由原先9个省增加到25个省，销售额由5000万元增加到3.5亿元。

　　对高级人才到晋江市创业，当地政府还出台了特殊政策：创业启动资金不足，政府提供10万元资金支持；项目手续繁琐，职能部门帮忙代办；企业遇到问题，市长出面协调。：晋江邀重庆高校联手打造老板

　　本报讯 昨日，晋江市人事局向重庆高校发出邀请：希望参与晋江“老板培训计划”。

　　晋江市人事局称，政府与高校联手培训老板，在中国尚属首次。从2003年至今，晋江市政府和北京大学已成功联合举办了三期“北京大学中国企业总裁高级研修班”，晋江上规模企业的140位老板参加了为期14天的封闭式学习。

　　在培训老板的过程中，晋江市政府只搭台，通过发放宣传资料、上门推介等形式，让有意者自愿报名。培训费用由个人自理，政府只负责组织培训及相关事宜。

　　老板们不但可在培训班上与国内经济界顶尖专家教授、成功企业家等交流，还可与国家有关部委官员同台探讨，了解国家发展中小企业的最新政策。如此一来，老板素质得到了显著提高，不仅注重自己“充电”，还纷纷将学习培训作为员工福利。

　　“十一五”期间，晋江市要对500名老板进行培训，培养3000名中高级人才。

　　晋江市人事局副局长苏延辉说，有意参与晋江“老板培训计划”的重庆高校，只要开设有纺织服装业、制鞋业、陶瓷建材业、食品业、制伞业等专业，即可与当地政府洽谈。记者手记重奖之下出名牌

　　一个只有3家国营企业的县级城市，年GDP竟然达到400多亿元。一个面积不足700平方公里的海滨之都，民营经济比重竟然超过90%———这就是“十户人家九户侨”的中国侨乡福建泉州晋江市。

　　第一次踏上晋江这座海滨小城，我丝毫没有感觉到它是一个县城。当中国运动鞋之都、中国茄克之都等如雷贯耳的名字迎面扑来时，我更相信这是一座充满了创业激情、创业活力、创业信心的城市。

　　晋江让我惊叹，并不是出自对大海的赞美，而是出自一串串数据：中国驰名商标34枚、中国名牌产品18项、中国出口名牌产品2项、福建省著名商标200项。

　　什么原因使它获得这些殊荣？用晋江市经济发展局的话说：重奖之下出名牌。

　　在这里，凡是创中国名牌的企业，政府给予100万奖励。创中国名牌，已成为晋江民企的一种自觉行为。晋江目前又提出了创中国的世界名牌目标，并打造“中国名牌之都”，前期措施仍然是：重奖！

　　一个数字说明一切：最近三年来，晋江已兑现品牌奖金7400多万元。特派记者 张彬