东北网8月10日电记者9日在黑龙江省职业教育工作会议上获悉，目前，我省技能型人才缺口近五成。省委副书记、常务副省长栗战书在会上强调，职业教育要与就业岗位“零距离”，全力推进老工业基地振兴。

　　“十五”期间，我省职业教育事业取得了较大发展。目前，全省高等职业技术学校年招生达到52470人，年培训规模达到300万人次，职业院校专业的设置达到200多种，共对机械电子等10大类的14万名中级专业技能人才和6万名高级专业技能人才进行了培训。

　　另据统计，目前，我省高级工缺口达26.85万人，中级工缺口达48.75万人，分别占到了需求总数的44.2%和48%。

　　栗战书指出，我省作为老工业基地，在实现新型工业化上具有一定优势，但我省工业发展的速度和效益、制造业技术和管理的整体水平还落后于发达省份和地区，特别是产业结构不合理，技术创新能力不强，产品以低端为主、附加值低，资源消耗大等问题突出。这与从业人员技术素质偏低、高级能人才匮乏有很大关系。要提高我省经济增长质量和竞争力，实现“龙江制造”、“龙江创造”，不但需要培养大批科学家、工程师和经营管理人才，更需要培养大量生产、服务一线急需的技能型人才，特别是现代制造业、现代服务业、现代农业方面的高素质、高级能专门人才。因此，解决生产一线人才匮乏和劳动者素质偏低的问题，必须从源头抓起，从根本抓起，必须更加重视和加快发展职业教育。抓住了职业教育，就抓住了提高产业素质的根本，抓住了改善投资环境的关键，就等于抓住了增强发展后劲和竞争力的核心。

　　栗战书强调，要围绕老工业基地振兴，努力提高中、高级技能型紧缺人才的培养水平。第一，要做到学校教育与就业岗位“零距离”。以市场需求为导向，以国家职业标准为依据，以培养知识技能型、技术技能型和复合技能型人才为目标，使职业教育的专业设置、教学方法等更加贴近企业和社会的需求。第二，加强职业教育实训基地建设。今后，要重点武装和建设70个装备水平较高、资源共享，集学生实训、教师培训、技能鉴定、技术服务、生产经营为一体的实训基地。第三，实施成人继续受教育和再就业培训工程。教育、劳动等部门每年要培训企业在岗职工60万人次，培训下岗职工20万人次。第四，发挥企业在职工培训中的作用。各类大中型企业和非公有制企业要开展企业人才需要预测、制定培训规划和职业技术标准、编写职工培训教材，突出对职工动手操作和新工艺、新技能的培训。

　　副省长程幼东主持会议，并就贯彻落实省政府《实施意见》做工作报告，对进一步做好职业教育工作进行了部署和安排。

　　会上，55个单位和156名同志分别被授予“全省职业教育先进单位”和“黑龙江省职业教育先进个人”称号。