四川新闻网-成都商报讯

　　经营方抵制：工会“摸黑”成立

　　沃尔玛1996年进入中国，目前已在中国30个城市开设了59家商场，在中国员工超过2.3万人。然而，沃尔玛传统上一直抵制其员工参与工会或者其他任何第三方组织。

　　从沃尔玛2004年进入南京起，南京市总工会就开始上门游说。店方采取回避和推搪的态度。他们表示，未建工会全因为企业职工没有建立工会的愿望。南京市总工会不再依赖经营方，直接深入职工做工作。

　　8月5日，新街口分店20多位员工下夜班后，在全国、江苏省、南京市、白下区四级总工会的见证下，经过几轮民主选举，于6日凌晨产生了第一届工会委员会。新街口分店经营方并未参加工会成立仪式。

　　在成立工会现场，几位职工告诉记者，这两天公司经营方多次在全体大会上强调，职工不允许加入工会。在公司员工通道上贴出的告示说，如有人加入工会，将在合同期满后不再续约。对此，南京市总工会表示，建立工会并不是要引导职工站到企业的对立面，而是在帮助企业职工维护自身权益的同时，帮助员工提高劳动技能，更好地为企业服务。如果沃尔玛工会会员在工作中因此受到不公正待遇，四级工会将全力支持员工。

　　经营方妥协：难拒我国市场

　　在南京分店成立工会之前，第一个沃尔玛工会在福建晋江成立，这是沃尔玛进入中国市场整10年来成立的第一个工会。

　　根据30名沃尔玛福建晋江店员工向泉州市总工会提出的申请，7月29日，25名来自晋江店的工会会员按照中国工会章程，投票选举出了第一届工会委员会的7名委员，在众多兄弟分店中率先成立工会。

　　在总部美国，沃尔玛曾因拒绝工会被劳动关系委员会起诉了26次。分析人士指出，中国分店工会的建立，反映出沃尔玛为了抓住中国市场而无奈妥协的心态。作为世界500强之一的沃尔玛，其经营并非都一帆风顺。

　　7月28日，沃尔玛将位于德国境内的全部85家百货商店出售给沃尔玛在德国的最大竞争对手麦德龙；两个月前，他们才离开韩国市场。“中国是唯一一个有可能复制公司在美国的规模和成功的市场，”沃尔玛首席执行官李斯阁说，可见沃尔玛对中国市场寄予厚望。

　　工会成立：沃尔玛经营正常

　　9日，就沃尔玛工会组建工作中的相关问题，中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才说，根据我国法律规定，企业、事业单位、机关有会员25以上的，应当建立基层工会，任何外资企业、私营企业都不存在例外。“工会的组织形式和职能作用具有不可替代性。任何试图以其他形式的组织替代工会的行为都是不允许的。”

　　“5家沃尔玛店经营状况不仅不会受到影响，还会从中受益。”郭稳才说，这5家工会的成立都是在经营以外的时间依法、规范、平稳地操作的。沃尔玛高层在媒体也表示，对成立首家工会没有“震感”。截至目前，沃尔玛在中国所有分店的一切运作正常稳定，未来的经营也不会有任何的影响。沃尔玛工会应当和其他基层工会一样，在职工自愿、工会相帮、雇主支持、有利经营的宽松、和谐的氛围中建立运行。他表示，企业依法经营，工会依法维权，完全可以在法律的轨道上求得统一、实现平衡，建立起劳资两利的关系。

　　若职工遭报复，依法严肃对待

　　针对沃尔玛有关人士在接受媒体采访时表示“全国总工会没有正式通知他们工会组建”的情况，郭稳才表示，这5个沃尔玛工会的建立，完全具备相关条件，自始至终依法依规。

　　如何应对可能出现的威胁职工等言行？郭稳才表示，目前有关方面正密切关注这方面的动向，如果沃尔玛职工因组建工会受到打击报复，工会组织将在党委领导和政府支持下，坚决依法严肃对待，并采取相应的措施和手段保护职工。

　　针对有传言说“沃尔玛职工是接受了工会物质馈赠才建立工会的”的情况，郭稳才表示，职工的政治信念、对民主权利的追求不是物质的东西可以换来的。在全国目前已经建立的117万多个基层工会中，没有一个工会是因为职工接受馈赠而建立的。但郭稳才同时表示，工会有责任和义务为职工建会提供必要的帮助。如果哪个企业的职工因依法组建工会被扣了工资或被开除，工会就应该对职工提供各方面的支持和保障。

　　全国总工会另一位负责人表示，今年的目标是将外资企业工会比例提高到50％。目前，中国外商投资企业法人单位15万多家，其中已经建立工会的企业近4万家，占25．9％，会员约428．9万人。

　　（新华社）