我市招调员工出台新政策

　　本报讯 企业招调文化产业急需人才，劳动保障部门将根据企业的需要优先审批；持高级工证书的高技校毕业生符合相关条件的，可申请审批下达招调工计划指标。记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，我市企业招调员工工作正在进行，对我市急需的技能人才将积极引进。

　　企业招调文化产业急需人才享优惠政策

　　文化产业是我市第四大支柱产业，是政府鼓励发展的新产业，在我市原有的招调工工种目录中，与文化产业相关的工种有待进一步开发，对现有的工种，如电脑美工、卡通动画师、影视后期制作师，劳动保障部门将根据企业的需要优先审批。如对在文博会上由劳动保障部门与相关部门组织的动漫大赛获奖的人员和其他文化产业特殊人才，劳动保障部门将其纳入招调工文件中核准办理的范围，积极引进。

　　持高级工证的高技校毕业生可入户

　　为吸引有一技之长的高级技工学校毕业生，今年招调员工政策规定，持有在校取得的与所学专业相符的高级以上职业资格证书的高级技工学校毕业生，符合《深圳市企业招调员工实施办法》第九条、第十条、第十一条规定的，可以申请审批下达计划指标，但其所持的高级技工学校毕业证需增加“企业调查原学校，核实其学习经历”的环节。

　　物流人才入户有新规定

　　今年招调员工政策对物流人才入户有新规定，即具有中级物流员职业资格证书的人员在办理招调手续时需具备大专以上学历。但对2005年以前参加职业技能鉴定获得物流员中级职业资格证书且在深圳物流企业工作多年，参加深圳社会保险3年以上的拟招调员工，如果是高中学历也可以申请招调工，劳动保障部门会根据其所在单位纳税等具体情况择优审批。

　　关外居民入户特区提高“门槛”

　　今年招调员工政策对宝安、龙岗两区居民招调入户特区有新规定，即宝安、龙岗两区招调入户特区除“具有常住户籍5年以上”的条件外，还增加了“其工作地点和住房在特区内”的规定。另外，今年招调员工政策对我市机关、事业单位能否申请招调员工立户也有新规定。由于我市目前对行政附属编制人员的录聘用，实行“只出不进”政策，对核定编制内空缺的工勤岗位，实行聘用合同管理。机关事业单位从事内部工勤辅助工作的普通雇员岗位以及社区工作站的工作岗位，原则上100％安排户籍居民就业。因此，今年招调员工政策取消了具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位申请招调员工立户的相关规定。（深圳商报 记者 徐恬 通讯员 李晓冉 实习生 刘冰莹）