中新网8月10日电 据新加坡《联合早报》报道，日本生育率不断下降，去年的全国人口更是自二次大战结束以来首次下滑。难以在小孩与繁忙的工作之间取得平衡是许多夫妇不愿生育的关键，不过日本现在也有一些男性开始愿意接受看管孩子的挑战，甚至向公司请陪产假，在家当“家庭主夫”。

　　38岁的山田和37岁的妻子厚子都是日本贸易部的高层官员。3年前，厚子生了一对双胞胎后拿了产假在家看孩子。

　　当厚子再次怀孕时，山田觉得他也应负起照顾孩子的责任：“因为我妻子工作的部门比我的部门忙碌，她怀孕时我自然便想到应该轮到我来拿假。”

　　日本政府为了鼓励夫妇多生育，给予新生婴儿的父母一年的产假。不过，当山田向上司提出要求时，他面对的却是上司的脸色。

　　山田说：“我的直属上司问：‘你是认真的吗？’虽然我从妻子怀孕时就一直在提我要申请陪产假，但是他却不把我的话当真。”

　　日本并不盛行请家庭佣人，费用也很高昂。在2003年，有超过70%的母亲申请了一年的产假，不过有许多妇女投诉她们结束产假时却发现工作没了。

　　相比之下，只有0.56%的父亲申请了陪产假。山田说：“这可能是因为许多人相信，请假会影响你的事业，因为日本的工作文化推行终身雇用制，要求人们忠于某个机构。”

　　成功拿了陪产假的山田，开始时却无法适应看孩子的生活：“头两个月真的是精神煎熬。”除了照顾刚出世的老三，他还得接送一对双胞胎往返学校。

　　不过，到了第6个月，山田开始享受每天发现孩子又长大了一点的喜悦。他说：“我拿假之后有3样东西改变了。我变得更宽容、更有效率，也能从多方面看待事物。”

　　山田现在更能够体谅同事的不足，也能够更专心工作，以便在某些天的6点之前下班，赶到学校接孩子放学。

　　“最后也是最重要的是，我通过和那些妈妈朋友们聊天，扩大了我的视野。”

　　日本政府最近的调查显示，有29%的父亲愿意留在家里照顾孩子，不过真正能够为孩子减少工作时间的却只有区区6.5%。像山田这样的例子，毕竟还是少见。