截至目前，仅省公安厅“效能办”自办的35个投诉已全部办结，并向当事人作了反馈，当事人均表示满意。这是省公安厅昨天公布的该厅自开展效能建设以来回馈群众投诉的数字，而省公安厅目前正在开展的“为基层办实事”竞赛活动，更是在我省公安机关效能建设的熊熊大火上添了一把柴。

　　据了解，省公安厅研究决定自今年6月中旬至10月底，在全省范围内开展“为基层办实事”的竞赛活动。

　　根据省公安厅的有关要求，按照确定的层级和警种人员配备比例，配置警力，进一步精简机关，充实基层，重点解决好基层一线警力不足的突出问题。省、市、县三级公安机关共同努力，推动经费保障标准的落实，在分配经费、配备装备时，着力向基层倾斜。

　　在提职晋级、选优评先时，首先考虑基层民警，对在基层一线所队勤恳工作达到一定年限的民警，积极争取解决职级待遇；创造条件提高基层所队民警的生活待遇，其津贴、补贴要高于机关民警，使民警安心基层。

　　压缩、整合会议和文件，能开电视电话会议的一律采用电视电话会议形式；制定文件简明扼要，一般文件不超过3000字，重要文件不超过5000字；发言、报告力求言之有物，言简意赅。取消不必要的考核、检查，严格控制各类达标评比活动，禁止多头考核、重复考核，改变目前基层疲于应付各级机关检查、考核、评比的状况。

　　认真贯彻落实省政府办公厅印发的办文办事限时制、首问负责制、效能建设责任追究制等三项制度和省公安厅的实施办法，简化办事程序，减少工作环节，在养成讲效率、负责任、讲诚信等优良工作作风上下功夫。要加强工作规划和计划，防止朝令夕改，减少盲目性，避免多部门重复要求，多方施压的现象出现。来源：江淮晨报日期：8月10日编辑： 汪赛霞

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