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东北网8月10日电“省公司那边已经降了，我们工资现在还没降，不知道以后会如何。”作为沈阳电力行业的职工，王娜(化名)与同事都在关心波及全国的电力行业降薪事件。在她看来，每月工资和奖金合计2000余元的收入并不算高，暂时没有降薪也并未让她感觉庆幸。
而王娜所说的省公司，即辽宁省电力有限公司，则有消息表明已经卷入了此次的“降薪风暴”，且最高降幅达40%。
降薪风暴在辽宁掀起
最高幅度达40
%“从外地来了几个朋友，我这就得到银行去取钱招待。这要换成以前，兜里咋也有个千八百的。”8月9日，东北电力集团公司一不愿透露姓名的职员向记者抱怨说，从6月份开始，他只能开出1000元工资，甚至不足以应付生活费用。
据知情人介绍，电力系统的收入极为私密，但发电企业与电业管理部门的收入相差悬殊却是众所周知的。在卷入此次“降薪风暴”后，发电企业员工更显忿忿不平。
尽管记者没有拿到公开的书面证据证明省电力系统已经降薪，可东电集团的员工却为此进行了佐证。“以前科级职员的工资在2400元到2600元之间，经理一级也不过4000多元。”东电集团一员工说，全国电力系统在5月份卷入高薪的舆论漩涡后，辽宁省部分电力企业立即开始动作。“6月份以来工资骤降，科长以下每个月1000元，经理一级每个月工资2000元。”而据知情人透露，东电集团属国电系统，工资标准比上市公司沈海热电要低，沈海热电是按岗位高薪聘用的。“没想到，在‘降薪风暴’中我们却一样跟着被迫降薪。”
同样感到忿忿不平的还有辽宁省电力有限公司的职工们。据该公司几名不愿透露姓名的员工介绍，降薪传闻从年初就开始在公司里泛滥，在6月份果真变成了现实。“这两个月来工资和奖金加一起降了40%，收入一下子少了将近2000元。
业内认为降薪不会持续
减少的部分也许会补发
“跟南方的电力系统比，我们的收入并不算高，可降薪幅度却是最高的，凭什么？”辽宁省电力有限公司的员工大多这样反问记者。而对此说法，王娜却不以为然。“他们就算降薪40%，还是比我们收入高。”12作者：刘巍 韩雷来源： 时代商报 编辑： 朱丹钰 收藏本文国 内 国 际教 育 娱 乐社 会体 育专 题 法 治
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