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东北网8月10日电近日记者到九台市卡伦湖镇劳务输出办公室采访，看到数十位农民正排着长队在这里等候。原来，他们都是准备报名参加由镇里组织的劳务培训的当地农民。一位名叫刘超的村民告诉记者：“我原来在北京当汽车修理工，听说镇政府要为镇上一家企业培训技工，就特地赶回来报名。”当记者问他为什么不在北京继续工作时，刘超说：“在外挣一千，不如在家挣六百。哪也没有家好，不但可以上班挣钱，土地也不会没人管了。”
据了解，依靠镇内158家企业，卡伦湖镇已使7000多名当地富余劳动力实现了“本土就业”，占全镇富余劳动力总数的4成。
几年来，卡伦湖镇经济快速发展，企业数量逐年增加，其中相当一部分实现了规模经营。卡伦湖镇副镇长王晓东说，以往只能鼓励农民到大城市打工，但外面的世界并不好闯，所以，镇政府就将目光瞄向本地企业，想方设法促进富余劳动力向这些企业转移。
要想让镇内企业心甘情愿接受当地农民，就必须提高农民素质。基于此，对农民进行培训始终是卡伦湖镇政府一项中心工作。在卡伦湖镇招商企业鹏瑞实业有限公司，记者看到几百位技术工人正在紧张地进行着各种编织袋的生产加工。公司一位负责人说：“这里的500多名工人全部参加过镇政府组织的培训，之后才来这里工作。经过培训的工人，无论思想还是技术，都符合公司要求，而且工作热情非常高。”据了解，卡伦湖镇对农民进行的培训，基本是根据用工单位的需求展开的，而且多数情况属免费培训。目前，全镇富余劳动力培训基地达到21个，已免费培训农民4000多人次。
为了让农民更多地进入镇内企业工作，卡伦湖镇政府还在企业与农民间搭建了一座信息之桥，认认真真地当起了“红娘”。在所辖的17个村，镇政府设立了村级劳动力转移服务站，不但为农民提供企业用工信息，还将各村富余劳动力按专长、文化程度等进行分类建档，并存入电脑。这样，只要用工单位需要，镇政府就能通过服务站将符合标准的劳动力及时进行选送。
在企业方面，卡伦湖镇在企业落户时，将聘用本地富余劳动力作为重要条款写入合同，并且还在一些规模较大的用工企业设立办事处，及时搜集企业用工信息，并且为在企业打工的村民提供权益保障。
据统计，由于多方共同努力，劳务经济已成为卡伦湖镇农民增收致富的重要渠道，仅此一项全镇每年人均增收2000元。作者： 钱志敏李彦伟刘茵 姚景光来源： 长春日报 编辑： 朱丹钰 收藏本文国 内 国 际教 育 娱 乐社 会体 育专 题 法 治
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