3位评委各自打分，之间没有交流。来自挪威的评委泰尔杰·密盖尔森不时和在一侧旁听的陈燮阳对眼神，陈燮阳幽默地耸耸肩并不作答。

　　“我闭门修炼一个月了”

　　“我紧张死了!”“这个音我怎么老是拉不上。”昨天是上海交响乐团公开考核选聘乐手的第一天———这也是这一国字号百年老团自2000年后再次调整团内座次，并面向社会招募乐手。首先进行的是“第一小提琴”考核，焦点落在原小提琴首席潘寅林身上———多位竞争者对他首席宝座发起挑战。

　　据了解，此次考核中，每位演奏员可根据业务水平选择适合的一个或多个职位报考。由于普通演奏员的待遇和首席之间有很大差别，团内有多名演奏员报名参加了声部首席的竞聘。

　　上海东方早报记者一早在考场门口等待中发现，原定评委抽查指定乐队片段中的3至4段，但实际上评委有抽查5段之多的。被抽查过多的乐手中有人抱怨对自己不公平。3号乐手考核完毕，神情严肃地出了考场，直说自己没有平时拉得好，不太习惯这种新颖的考试方式。“若今后多几次这样的考试，对演奏水平肯定会有更大的提高。”

　　一位中年乐手随后自信地走出考场。“总体感觉不错。”他说，“我已经闭门修炼一个月了，收获不小。对音乐有了新的认识，对于音色、音准的拿捏有改善。”一位女乐手则表示：“这就像一次练习，没什么好紧张的。这次考试正好让我系统地练习了一下。”

　　一旁的琴房里，练琴声中伴随着一阵阵笑声，潘寅林正和身边的竞争者说笑。潘寅林表示并没有为这次考试而特别加练，完全是自然的状态。面对这次诸多的竞争者，家人倒为自己捏了一把汗。

　　拉幕考试

　　据悉，为了保证考试的公平性，此次考试在评委和选手之间拉起一道大幕，谁也看不见谁，全凭琴声、号声来判断高下。潘寅林说这种形式在国外并不少见，尤其是在美国，考官纯粹以演奏水平为考核依据。但是这种考试形式也有缺点———考官看不到考生演奏时的姿势与形态，而演奏者最终都是要在观众面前表演的，因此其舞台形象就无法被品评了。

　　当上海东方早报记者问他是不是觉得应该多实行这类考核时，潘寅林笑道：“对我们团员而言，还是不考的好，毕竟在放假，应该轻松一点！”

　　探完乐手的班，上海东方早报记者又悄悄隔窗望了望考场里的3位评委。他们各自打分，之间并没有什么交流。来自挪威的评委泰尔杰·密盖尔森不时和在一侧旁听的陈燮阳对眼神，陈燮阳则幽默地耸耸肩，并不作答。

　　据了解，此次选聘总人数130人。为期4天的本团乐手考核完毕之后，14日将进行外来应聘人员的考核。