中安在线8月11日讯(记者：郭荣)合肥市总工会积极、稳妥地推进厂务公开民主管理工作，近年来，各基层企事业单位积极主动地开展厂务公开工作，发动和组织职工群众参与企事业民主决策、民主管理、民主监督，坚持全心全意依靠职工办好企事业，实现了从“要我公开”到“我要公开”、由“被动公开”到“积极公开”的转变。

　　在公开的内容上，由公开一般性问题向解决深层次问题深化，实现三个“延伸”。企业的经营管理领域延伸，突出投资决策、大宗物资采购、产品营销和新产品开发等经营管理的关键环节；向财务管理领域延伸，建立财务审批、使用等资金运作的程序公开制度，增强资金使用的透明度；是向人事管理领域延伸，突出人事任用、干部队伍建设的重大问题。充分发挥职工群众的主体作用，公开的内容让职工群众讨论决定，公开的全过程让职工群众参与监督，公开后让职工群众畅所欲言。

　　2005年合肥市总工会确定安徽氯碱化工集团有限责任公司等十家单位为合肥市借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系试点单位，并取得了一定的实际效果。ISO9000质量管理体系，源于50年代的美国，是国际标准化组织推荐的先进管理模式，企业运用这套标准并通过相关机构的认证，就获得了参与国际经济技术合作和签订协议的资格。借鉴这套管理体系能够较好地解决当前企事业单位在实行厂务公开中存在的制度不健全、工作不规范、监督不到位等诸多问题，同时它有助于厂务公开在运行中的不断修正和改进。来源：中安在线日期：8月11日编辑： 孟根方

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