安徽省第七届民营百强企业招聘会于昨天在合肥市科技馆举行。在当天的招聘会上，我省民营企业对人才争夺加大力度的迹象开始显现，其中一些民营企业为了延揽人才，开出了六位数以上的年薪待遇。

　　民营企业高薪揽才

　　“董事会秘书，需本科以上学历，财会金融相关专业，三年以上相关工作经验，参加过中国证监会等专业机构的董事会秘书任职资格培训并考核合格，熟知《证券法》、《公司法》和上市规则……”

　　在昨天的招聘会上，我省民营百强企业安徽亚夏实业股份有限公司公开招聘包括董事会秘书、财务总监等在内的一批中高层管理人员，并给出了以六位数计的高薪。

　　据参加此次招聘会的安徽亚夏人士介绍，为了招聘更多高级人才以满足企业发展需要，公司对包括董事会秘书在内的中高层岗位开出了十万元以上的年薪，其中有一些岗位的年薪甚至达到20万元甚至更高。

　　薪酬成为商业机密

　　与以往招聘会上各企业之间“你追我赶”竞相开出高价薪酬相比，在本次招聘会上，各企业对自己的薪酬待遇均“讳莫如深”。“薪酬”已成为企业商业机密。

　　在安徽几家规模较大的民营企业面前，记者以求职者身份问讯相关岗位的薪酬待遇，没有一家企业愿意公开对外报价，这些企业的招聘人员均表示：如有需要可到企业深谈。

　　据参加招聘会的某公司人力资源部经理称，目前企业间人才竞争十分激烈，更多企业为了招聘到高级人才加盟企业而不惜重金。但是，企业又怕自己的薪酬待遇被竞争对手获悉后，对方开出更高价格而失去竞争力和吸引力，所以一改昔日大张旗鼓的做法。

　　此外，由于人才争夺激烈，导致一些企业间因人才跳槽所引发的矛盾增多，而公开的高额薪酬将不利于彼此间矛盾的解决。

　　即便是向记者透露了“企业所招聘相关岗位的底薪在十万元以上”的亚夏，所提供的真实薪酬数字仍是“犹抱琵琶半遮面”。据亚夏人士称，实际上，招聘会上所公开的薪酬待遇仍是一个较为保守的数字。据相关知情人士透露，亚夏所给出的实际薪酬待遇远高于此。

　　职业经理人成新宠

　　省工商联人才市场主任徐庆松告诉记者，“近年来，安徽民营企业发展非常快，不少企业对人才极度渴求。职业经理人尤其是一些高层次的职业经理人，越来越受民营企业欢迎。”

　　据其介绍，经过多年的发展，我省民营企业已进入加速发展阶段，不仅数量越来越多，规模也越来越大。急速扩张的民营企业对人才的需求显示出强烈的需求，且这种需求是全方位的。

　　“民企百强招聘会已举办了七届，现在参加招聘的企业越来越多，企业对人才的需求也十分丰富。上至企业老总，下至普通员工，均存在极大需求。尤其是随着一些民营企业观念上的转变，职业经理人开始越来越受到青睐。一些民营企业不仅愿意高薪聘请职业经理人，还充分放手，为他们提供独当一面的机会和充分发挥才干的舞台。这是我省民营企业积极寻求自我突破的一个重要体现。”（记者陈国志）