本报讯8月13日，225位“考生”走进设在126中学的考场，参加和平区政府招聘“政府雇员”的笔试。和平区人事局负责人表示，此次考试未被录用的优秀人才，可以推荐到其它领域工作，是“金子”就都让他们在和平区发光。

　　九个里面取一个

　　当日8时15分左右，记者来到市126中学。虽然距离考试还有45分钟，可操场上已经有许多考生早早就来了。他们按考号划分在8个考场里进行考试。

　　辽宁大学刚刚毕业的硕士研究生小高告诉记者，参加“政府雇员”考试，本身就是一种锻炼，同时也是一个求知的过程。遇到好机会当然要争取，不过考不上也无所谓，因为毕竟自己现在还有工作。

　　9时，笔试开始。记者在考场中看到，考试的纪律十分严明，8个考场中全部静悄悄的。笔试部分的考卷分为主观题和客观题两部分，完全是对考生专业知识的考核，题量相对较大，但如果答题顺利，2小时左右可以答完。

　　在此前的“政府雇员”报名中，符合条件的共有226人，但当天有1人缺考，相当于9个人竞争1个岗位。226人中，研究生报考人数为151人，本科生报考人数达75人，而“海归”人数达到47人。报名人员平均年龄在25岁。

　　专家封闭出题

　　为确保真正招到优秀的人才，和平区邀请7位来自不同领域的专家封闭出题，直到考试开始时才被允许回来。

　　区人事局负责人表示，专家出的题目专业性相对很强，如果没有实践经验很难答好。而平时书本上一些死记硬背的数据或是条条框框的题，专家一道也没出。

　　此次招聘，区城建局的城建规划、区旅游局的旅游招商、区经贸局的文字综合3个岗位竞争最为激烈。其中区经贸局的文字综合1个岗位竟有22名竞争者，而区外经局招聘的城建规划人员，由于要求过高无一应聘。

　　优秀人才还有机会

　　和平区人事局局长赵晓春表示，笔试之后还要进行面试。届时每个招聘部门将有5位考官，而其中3位是专家。对于英语要求高的岗位，面试时还要考察应聘者的口语水平。

　　应聘者只有通过笔试、面试，考察3个阶段的考试后，才可以成为“政府雇员”。由于报考的人数超出预计的范围，所以原定笔试后30％的人进入面试，扩展到40％或50％，而到考察阶段时力求30％的人参加最后的考察。

　　被录用的，政府试用3个月后将与其签订正式合同。而没有被录取的人也不要灰心，如果人事局经过审查和考核，确实属于很出色的人才，和平区也会努力把他们留下来，推荐到区内其它行业部门。（边铁才）