我省确定乡镇机构改革人员五条定岗分流途径

    三年内发给生活费

    来源:金黔在线

　　金黔在线讯 记者8月14日从省人事厅获悉，我省近日出台《关于我省乡镇机构改革人员定岗分流工作的指导意见》，确定了五条分流途径，积极稳慎做好乡镇机构改革人员定岗分流工作。

　　据悉，五条分流途径包括，一、工作年限满30年或男满55周岁、女满50周岁的乡镇机关干部、事业单位人员，且工龄达到20年以上的，本人申请，经组织批准，可以提前退休。二、乡镇机关因病不能坚持正常工作的人员，符合公务员因病提前退休条件的，可提前退休；不符合因病提前退休条件的，按公务员法的有关规定处理。三、乡镇机关人员凡本人提出申请，经组织批准，可以辞职自谋职业，三年内按其基本工资标准发给生活费。四、可选派部分年龄在35岁以下、具有大专以上学历、有培养前途的乡镇机关干部、事业单位人员，到村(社区)任职，任职时间不少于2年。在村(社区)任职期间享受原工资及福利待遇。任职期满，根据本人工作表现和原单位编制情况，可回原单位工作，也可按干部管理权限另行安排工作。对表现特别优秀的乡镇机关干部，根据工作需要，可选调到县以上机关工作。五、鼓励和动员曾在教育、医疗、科研等事业单位工作过的专业技术人员，或适合从事专业技术工作的人员，到相关事业单位从事专业技术工作。

(责任编辑：安世者)