鞍山市劳动部门将重点打击超时加班

　　超时加班一人罚企业五百

　　本报讯 今后，用人单位拖延职工工作时间、无理占用职工休息、休假时间，而且不支付职工加班费等行为，每发现一名“超时加班”人员，企业将受到100元－500元不等的罚款。

　　《劳动法》明确规定，“职工每日工作时间8小时，每周工作40小时。”“因特殊原因需要延长工作时

　　间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

　　鞍山市劳动监察大队案件审理室主任张连献介绍说，根据他们掌握的情况看，鞍山有八成劳动者选择加班，半数是非自愿，更有三成左右是超时加班。

　　超时加班主要有两种情形，一种情形是单位给员工安排的工作定额在8小时内完不成，另一种情形是单位实行计件工资，一些劳动密集型企业的老板以“多劳多得”为理由，致使员工每天的工作时间都在10个小时左右。

　　需要指出的是，科研人员、公司白领加班也很普遍。接受调查的白领普遍表示，基本很难正点下班。就算公司没有规定加班，但手头工作做不完，而上司还会不断布置新工作。

　　大学毕业4年多的陈博一直从事软件开发工作，“很少是晚上8点前离开公司，大家都习惯了。这个行业竞争这么激烈，大家都在努力，如果你懈怠了，下一个被炒掉的可能就是你。”

　　鞍山市劳动监察大队张连献表示，说到加班，就不能不想到“亚健康”、“过劳死”等新名词，这些都是让大家痛心的。因此，近期，鞍山市劳动部门将把工作重点放在打击超时加班上，劳动者可以拨打劳动部门电话2659110寻求支持。  （记者 王丽颖 报道）