尽管今年上半年中央企业经济效益同比有了大幅提高，但国务院国资委主任李荣融仍然提醒说，部分中央企业经营中还存在着一些突出问题，尤其是负债增长过快使这些企业的经营风险不断加大。

　　李荣融是在8月15日召开的中央企业负责人会议上说这番话的。上半年，中央企业实现销售收入37433．8亿元，同比增长20％以上；实现利润3516．5亿元，同比增长16％。

　　他说，有的中央企业改革力度还不够大，集团公司机制转换滞后，管理手段和方式仍带有行政色彩，在管理上存在着不少漏洞和隐患。

　　据悉，上半年中央企业共有11户处于亏损状态，亏损企业亏损额25．2亿元，同比增亏4．7亿元。部分微利企业的效益持续下滑，上半年累计实现利润不足2000万元的企业有23户，其中实现利润同比下降的有3户。此外，2005年度，有166户中央企业被纳入国务院国资委的考核。其中，有6户因没有完成考核目标、发生重大安全事故或企业财务数据不实等原因被判定为“不及格”。

　　与此同时，李荣融指出，股权激励是市场经济中行之有效的一种激励方式，但也是一把“双刃剑”。他特别提醒说，在股权授予中不能无偿量化存量国有资产，也不得由国有大股东单独支付激励成本。

　　李荣融说，在我国市场经济还很不完善的条件下引入股权激励的方式，需要谨慎从事，发挥其积极作用，避免负面影响。

　　他透露，目前境内上市公司股权激励的规范性办法经过反复讨论，多方征求意见，不断修改完善，即将正式发布。但他同时表示，国资委在推进股权激励制度建设中，采取的是规范起步、循序渐进、逐步完善的做法，先在法制环境比较健全、治理结构比较规范的境外上市公司中实行，然后在境内上市公司中试行，取得经验后逐步推开。