新华社电（记者耿学鹏）记者从14日召开的陕西省养老保险工作会议上获悉，陕西省企业职工养老保险政策做出重大调整，职工养老金水平与缴费年限长短、缴费水平高低直接挂钩。

　　《陕西省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》规定，基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，同时缴费年限成为养老金多少的重要参数，即缴纳15年以上每满1年发给1％，以形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。按照新办法，当地上年度职工月均工资越高，退休后领取的养老金越多；个人月平均工资越高，退休后领取的养老金越多；缴纳养老保险年限越长，退休后领取的养老金越多。