四川新闻网-成都商报讯

　　（记者 胡泽文）本周六(19日)下午2时，成都日报报业大厦新闻沙龙，PASS特别行动的“专家支招在职人员如何做好留学规划”主题活动将在此举行，多年从事国际教育交流的教育专家王舒和澳大利亚一跨国企业的人力资源专家唐江媛女士将现场与读者面对面交流。

　　“国际职场精英”到底是一群什么样的人呢？是那些整天在天上飞来飞去，住着五星级宾馆，闲暇时打着高尔夫或网球的人吗？还是那些在跨国企业里呼风唤雨的CEO？这群人是二十一世纪青年的偶像，无数的学生都梦寐以求想要加入这一行列。他们为此有的在国内考研读博，有的踏上了留学之路，有的在企业中竭力打拼。有人说，要想成为“国际职场精英”，最好的办法就是先加入跨国公司积累经验和企业培训；也有人说最好是考研读博，提高自己的学历和知识背景；也有不少人赞同国际化人才应该接受国际化教育，因此他们走上了留学之路。但是要想成为一个真正的“国际职场精英”，到底应该怎样去做呢？

　　唐江媛女士说，各个企业用人标准各不相同，但其中也有一些相同的原则，如诚信品质、团队精神、发展潜能等。想要成为真正的“国际职场精英”，还需具备比别人更强有力的个人发展能力，如创新能力、学习能力、人际交往能力，这样才能在团队中脱颖而出，成长为高素质复合型精英人才。

　　作为国际教育典范，英国北方大学联合会的成都校区负责人王舒先生表示，个人综合素质的形成不能光停留在认知基础上，而必须建立在习惯的培养上。学生必须对自己的未来做一个总体规划，即我们常说的职业规划，并建立一套切实可行的能力培养方案。

　　王舒说，要成就“国际职场精英”，首先是必须树立长远的职业发展规划，并将此列入日常的学习和实践计划之中，不断突破、提升自我。“我们在课程教学过程中,专门引入了职业规划这门课程，一方面帮助学生建立这样的职业发展意识，另一方面，邀请国外著名的职业发展培训师，告诉学生应该通过什么样的方式来提高自己的综合能力,”王舒认为，一个人职业综合素质能力的提高不能只靠一朝一夕的训练，而是需要贯穿一生持之以恒的努力。