人才中国网，以人为本引领网络招聘

　　近年来，网络招聘迅速发展，大有取代传统招聘模式的趋势。对于企业来说，通过网络招聘人才已经越来越重要。而越来越多的求职者也将网络当作求职的主要渠道了。网上招聘近年来红红火火，人才网站已骤增至700多家，每个招聘公司都在市场的发展要求中寻找着自己的落脚点。

　　人才中国网(www.hrcina.com )率先推出全国最完备的在线面试、在线笔试系统，改变了普通人才网站只作为信息平台的简单作用。通过在线面试、笔试，用人单位只要在办公室就可以和应聘者进行初步面试，为用人单位及求职者充分节约了人力、物力，缩短招聘及求职周期，提高人才交流的效率，使用人单位和求职者真正享受到网络招聘的便捷性和高效性。

　　鉴于网络招聘的虚拟效应，真实度不好把控，人才中国本着为用户负责，用户至上的原则，在用户注册时使用了机构代码在线核实和个人身份证核实，有效保证会员的真实性。而对于会员诚信上则在线开辟了“伯乐指数”和“人才指数”，将为人才和企业的发展提供更好的平台和展示空间。

　　同时，人才中国有一流的人才测评系统，应用此系统可以进行管理职位、普通之外的考核测评，应届毕业生的招聘以及人力资源诊断测评和职业生涯测评等。业内人士认为，这应该是招聘网站今后的发展重点。该系统操作简洁、灵活，实用性强，尤其是求职版和求职辅助版，是由世界著名心理学专家卡特尔和霍兰德心理测试量表改进而成，求职者，特别是多次求职仍未如愿者可以根据测试结果找到一个清晰的求职目标，省去了海选的盲目，并且了解到什么才是真正适合自己的。该系统是中国目前机具影响力的人才测评软件系统。

　　据悉，人才中国网（www.hrcina.com ）由北京英才天下信息技术有限公司联合腾讯QQ共同运作。目前已经在上海、天津、广州、深圳、青岛、武汉、重庆、大连、等80多个城市设立运营中心。据人才中国ceo童启标介绍，人才中国采用全国城市联盟的渠道运作，实现全国信息共享，将依靠自身的优势，以人为本，创建诚信品牌，为越来越多的用户提供完备的服务。同时在以后的完善过程中，将会继续根据市场需求不断创新，以回报广大的企业和求职朋友。