劳资纠纷被渲染 中国企业虐待外国员工真相

　　来源：环球时报 范剑青 陈继辉 青木 何申权

　　“中国企业奴役非洲和拉美地区的劳工！”这两天，一些国外媒体对中国公司遭遇的两起正常的劳资纠纷作了极具煽动性的报道。“中国威胁论”又添了新的内容：进入非洲和拉美地区的中国企业竟被扣上了“虐待当地工人”的大帽子。两家中国公司雇的当地员工因为要求涨工资而举行了罢工，这种对欧美跨国公司来说司空见惯的事情居然被某些西方媒体用来攻击中国。其手段虽然拙劣，却对中国企业的形象造成了一定的负面影响。那么，事实的真相究竟如何呢？

　　“中国企业奴役外国员工!”

　　8月10日的“美国之音”网络版刊登了一篇以《非洲拉美国家为何不满中国公司》为题的文章。这篇文章的开头就写道：“世界上有不少批评中国的声音，主要是来自发达国家。但近来来自发展中国家的批评声音正在加大，这些国家批评中国公司劳动条件恶劣，工资待遇低下。”

　　文章中说，最近一个时期，关于在非洲和拉美的中国公司奴役当地劳工的报道越来越多地见诸各种媒体。“无论是赞比亚还是安哥拉或者尼日利亚、摩洛哥，当地工人对中国公司对待劳工的态度和工资待遇都有很多不满”。

　　文章重点举了最近发生的两件事作为例证，一是上个月由中国有色金属矿业集团经营的赞比亚一家铜矿因为工资太低发生暴乱；二是这两天，中国首钢秘鲁铁矿的当地工人举行了罢工。文章还提到在2004年，赞比亚政府曾经要求纺织厂的中国经理们不要在晚上把工人们锁在工厂里面。

　　这篇文章既没有现场采访，也没有对援引其他通讯社报道的内容进行核实。记者还发现，文章在引用路透社报道时竟然出现了一个十分低级的翻译错误，路透社英文原文是“6个人被枪击并受伤”，在“美国之音”的文章里却成了“5名工人遭到枪杀和受伤”，到了其他一些媒体，更是被添油加醋地说成：“中方管理人员开枪打死了5名赞比亚工人。”这种低级的错误也反映出某些西方媒体在报道中国时是连最基本的职业道德都不讲的。

　　西方媒体说“中国威胁论”并不稀奇，说中国企业虐待外国员工的却很少。一时间，“美国之音”的这篇文章被多家媒体转载。

　　只是两起普通的劳资纠纷

　　这些令人奇怪的报道说来说去，主要说的其实就是两件事——首钢秘鲁铁矿公司（简称首钢秘铁）的工人罢工和赞比亚中国铜矿的工人暴乱。这两件事到底是怎么回事呢？《环球时报》记者专门做了调查。

　　从8月8日开始，首钢秘鲁铁矿公司有600多名转包工人举行了罢工。罢工工人封堵了道路，阻止其他未参加罢工的员工上班。截至记者发稿时，罢工已持续近一周，已给首钢造成了近40万美元的经济损失。

　　秘鲁当地政府已经裁定这次罢工为非法，因为参加罢工的转包工并不是秘铁的直接雇员，而是转包公司的雇员。这些工人的工资也不是由首钢秘铁直接支付，他们的罢工抗议对象应该是雇用他们的公司，而不是首钢秘铁。在裁定罢工为“非法”后，秘鲁司法当局派出警察维持秩序，并试图清除路障，以便未参加罢工的正式员工能够进入矿区。但到目前为止，罢工仍在继续，企业尚未正常生产。

　　在首钢秘铁当地员工工会领导人的宣传中，首钢秘铁被说成是一家“只肯按中国国内标准付工资的吝啬企业”。当地媒体的报道也声称，秘鲁矿业员工的平均工资是每天33美元，而首钢秘铁当地员工的工资是每天14美元。但实际上，根据首钢秘铁向秘鲁国会劳工委员会及当地劳资部门提供的数字，首钢秘铁正式员工的月收入（包括奖金津贴等）为平均1200美元，高于秘鲁矿业企业的平均水平，更高于工会领导宣传的数字。此外，首钢秘铁员工还享受免费住房以及水电、医疗等其他各种福利。

　　由中国公司管理的赞比亚一家铜矿的工人在上个月也是因为要求涨工资而举行罢工，中国驻赞比亚的一位外交官在接受《环球时报》记者采访时说，这种罢工在非洲十分常见，中国企业尊重当地的法律，也尊重当地的工人，完全不存在虐待当地员工之说。为了维护秩序，赞比亚警方打伤了6名工人。伤者已经出院，说有5个人被打死纯属无稽之谈。目前铜矿的生产已恢复正常。