本报讯松北区根据开发建设急需稀缺人才的实际情况,积极拓展人才引进渠道。通过举办区招聘大会、高层次人才供需见面洽谈会、异地网上招聘等形式,为机关、企事业单位引进规划、建筑、法律、管理等专业人才300余名。
据介绍,松北区引才政策注重贴近人才需要,解决实际问题。对于从外地引进的硕士研究生给予一次性补助安家费2万元;可免试进入区行政支持类事业单位工作;享受副科级职级待遇及松北区团购住房等优惠政策。用人机制上体现多样化,鼓励使用柔性人才和流动人才,管理上体现优胜劣汰。松北区在严把两类人才引进关的同时,通过人事档案管理、聘用合同鉴证,以及日常考核测评等手段,强化对机关、事业单位临聘人员的管理,引入淘汰机制,从而提高了临聘工作人员的工作效能。(黑龙江日报)
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