广东出台措施对所有企业进行分类监管

　　本报讯记者尹安学，通讯员肖定东、李喆报道：公安与劳保部门强强联手，打击“恶意逃薪”———广东在全国率先创造的这一做法将有制度保障。记者昨天获悉，广东年内或出台具体办法，推进这种联合机制。

　　“红色”企业重点监管

　　昨天，在省公安厅与省劳动和社会保障厅联合举行的新闻发布会上，省劳动保障厅监察总队长王力伟透露，广东马上将发文，按照劳资紧张关系对所有企业进行分类监管，广东300多万企业马上将按“红、黄、蓝、绿”4类予以预警。划分企业的标准是：D类（红色）企业，严重拖欠工人工资；C类（黄色）企业，存在欠薪事件，多次处理仍然多次发生；B类（蓝色）企业，劳资关系存在问题，但可以自我完善；A类（绿色）企业，经营规范，劳资关系和谐。王力伟介绍，对D类（红色）企业，劳动保障部门将予以严格监管。

　　联合打击恶意逃薪

　　王力伟说，公安机关和劳动保障部门联合打击治恶意逃薪，这是广东在全国率先推出的新办法，目前整治行动已取得阶段性成果。据统计，上半年全省因拖欠工资引发的群体性事件与去年同期相比，宗数和人数分别下降了8.69%和13.03%；老板逃匿案件与去年同期相比，下降了18.52%；建筑施工企业拖欠工资案件与去年同期相比，宗数和人数分别下降了8.14%和16.97%。

　　小贴士：欠薪行为也有规律

　　根据统计，欠薪行为的发生，在行业、地区和时间上都有相对集中的特点。高发行业：建筑施工、加工制造和饮食服务等劳动密集型行业。高发地区：珠三角经济发达地区。广州、深圳、东莞、佛山和中山是欠薪举报投诉和信访的“大户”。高发时间：春节、“五一”等法定节假日期间。（崔朝阳　梁振晓）（日京／编制）