8月17日和18日，杭州市纪委、经委在富阳召开廉政文化进企业工作现场会，提出要整合各方资源，营造崇廉氛围，力争到2007年建成一批廉政文化建设示范企业，用5到10年的时间，建立具有杭州区域特色的较为完善的企业廉洁文化体系。

　　作为廉政文化“六进”之一的廉政文化进企业，是推进反腐倡廉向纵深发展的基础性工作，也是从源头上预防和治理商业贿赂的有效途径。杭州市从2005年初开始在萧山、富阳两地开展该项工作的试点。一年多来，两区（市）以示范企业为突破口，把廉洁文化建设融入企业内部管理、制度建设和文化建设之中，建立健全企业纪检组织，开展各类廉洁文化宣传教育活动，营造企业廉洁文化建设的浓厚氛围，使企业取得党风廉政建设和生产经营双赢的效果。现场会上，富阳市纪委、万向集团、富春江通信集团交流了开展廉洁文化进企业工作的经验、做法。

　　市纪委要求各区、县（市）切实增强开展企业廉洁文化建设工作的责任感，围绕我市企业廉洁文化建设的总体目标，完善企业廉洁文化建设的各类机制，制订切合本地实际的工作方案，积极开展形式多样、内容丰富的廉洁文化建设宣传教育活动，力求抓出特色，抓出成效。会议强调，要因地制宜，贴近企业生产经营和职工思想实际，把企业廉洁文化建设纳入企业整体发展战略和规划，把企业廉洁文化管理渗透到企业管理的各个环节。要突出重点，有针对性地选择内容和形式，把企业廉洁文化建设的切入点转移到企业核心价值观的提炼和培育上来，区分企业管理层和普通职工的不同特点，有针对性地开展宣教活动。要强化制度，通过制度来规范企业生产经营行为。要创新载体，不断研究新措施，丰富新方法，拓展新内容，不断增强企业廉洁文化的生机和活力。

　　(富阳报道组夏叶锋 杭州日报)