华龙网讯 （晨报记者 文创实习生陈晨）女职工休产假，公司不肯支付近4000元工资。日前，九龙坡区法院判决这家公司支付女员工产假期间工资。

　　2004年7月，罗女士到大坪一公司上班，并于同年10月20日和公司签订劳动合同。去年3月，罗女士怀孕，从8月下旬起就没到公司去上班。去年12月初，罗女士生下孩子。

　　公司以罗未上班为由，未支付她从去年8月起及以后的工资。罗某申请仲裁获得支持。但公司不服仲裁，将罗告上法庭，认为罗不来上班，旷工长达3个月，要求罗某支付违约金750元。

　　九龙坡区法院审理认为，公司未解除与罗的劳动关系，未发放的750元工资，应向罗支付。同时，按法律法规，女职工生育，产假期间工资照发，罗某的产假为110天，该期间工资也应支付。

　　来源： 华龙网 2006-08-20 06:50 编辑： 亦凡