前日（18日），深圳市政府办公厅、国资委、劳动和社会保障局、人事局等相关部门专门召开会议进行改革动员，深圳市属国有企业劳动人事分配制度改革拉开大幕。

　　这次改革将从现在开始，到明年2月底基本完成。重点是做好六项工作：一是通过改革彻底规范企业与员工的劳动关系，实行真正意义上的全员劳动合同制。二是通过改革规范企业内部组织架构和岗位设置。三是通过改革推行竞聘上岗机制。四是通过改革建立市场化薪酬机制。五是通过改革妥善处理企业与各类非在岗人员的劳动关系。

　　六是通过改革逐步实现企业人事管理社会化。改革的范围主要涉及市国资委25家直管企业和市投资控股公司下属8家企业。　（记者/黄超高欣亮实习生/陈健）