热心市民用DV记录交通违法行为

　　郑州市出台的《郑州市行人、非机动车交通违法行为处理暂行办法》（以下简称《办法》）将于今日实施，对行人闯红灯、过街不走人行横道线、翻越交通护栏、斜穿马路、不走人行道等交通违法行为的处罚，将与个人工资、奖金和单位的文明称号“挂钩”。

　　《办法》今日实施

　　《办法》规定，违法情节轻微、未影响道路通行的，将给予口头警告；违法情节较重的处以5元－50元罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车；确系无法交纳罚款的，由值勤民警对其进行道路交通安全法律、法规教育。

　　据悉，《办法》出台前，郑州市文明办听取各方面的意见，数易其稿，对之前发布过的征求意见稿中有争议的措施进行了修改。比如，征求意见稿中规定对违反交通法的一般行人，交警可以用“看宣传片”、“举小红旗”、“单位领人”等方式进行处理，部分社会人士和市民从法律和人性的角度对此提出了质疑，新出台的《办法》都做了修正。

　　对低保人员人性化处理

　　《办法》规定，对城市低保人群、下岗失业人员、残疾人，从人性化角度出发，以警告、教育为主。删除了原来征求意见稿中“低保人员、下岗工人交通违法与相关待遇挂钩”等内容。

　　对不满十四周岁的未成年人，《办法》要求以批评教育为主，不予处罚；已满十四周岁的，予以警告；情节严重的，依法予以罚款。学生闯红灯，将纳入其综合评定。

　　个人违法与奖金挂钩

　　个人全年因交通违法被记录3次的，建议所在单位取消当事人该年度精神文明建设类先进个人、公务员年度考核优秀等次的参评资格。

　　个人年度内因交通违法被记录2、3、4、5次的，所在单位将依次扣发当事人2、5、8、12个月的文明奖。对于个人违法为何要与文明奖挂钩，《办法》作了进一步的解释：文明奖作为奖金的一种形式，为了发挥其激励作用，要求各文明单位对本单位职工表现文明的可予以奖励，表现不文明的不予奖励。

　　抄告4次文明称号被撤销

　　单位在职员工总数不超过100人，年度内个人被记录交通违法人（次）数累计10人（次）的，或单位在职员工总数超过100人，年度内被记录交通违法人（次）数超过在职员工总数10％的，交警部门向该单位及市文明办抄告1次。如果被连续抄告3次的，市（区）文明办将提出警告建议：依据文明单位建设管理条例，受警告处分的文明单位，单位职工停发一年浮动工资或奖金。如果被抄告4次，单位文明称号将被撤销。

　　挂钩对象仅限于郑州市各级党政机关及企、事业单位员工。对驻郑部队、中央驻郑及省直机关单位员工，《办法》建议其所在单位参照郑州市做法将个人交通违法情况与个人精神文明评先、文明奖相挂钩。

　　《办法》还要求，在加强治理行人和非机动车交通违法行为的同时，郑州市公安局要强化静态交通管理，完善标志标线、合理规划调整停车场（位）和人行横道。来源：今日安报