日前，人劳局（组织部）组织开展了全员竞聘、双向选择活动。近日，7名被聘为科级干部的同志进行了工作交接，双向选择的干部也全部到岗，轮岗面达86%以上。

　　此次竞聘实行职务、职级分离，打破身份、岗位限制，统一标准，公平竞争，将群众公认和组织考评有机结合，拓宽了干部“能上能下、能进能出”的新路，优化了人劳局（组织部）的干部队伍结构，发现和储备了一些有发展潜力的干部，拓宽了用人视野，进一步推进了能力、作风和效能建设。

　　(杭州日报)

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