广州10月组建劳动监察协管队重点监督欠薪

　　新快报讯（记者　廖颖谊　实习生　廖银洁）“广州的劳动保障人员少得可怜，劳动者的权益根本无法保障。”昨日，广州市副市长苏泽群在向省人大视察组汇报广州市贯彻实施《广东省工资支付条例》的实施情况时透露，广州力争在10月份全面铺开组建协管员队伍，尽快建立“建筑行业工资支付保障金制度”。广州企业拖欠、克扣工资的现象时有发生，单是去年有关部门为9.25万名劳动者追回的工资待遇已有1.380761亿元。今年以来，30人以上因劳资纠纷而引发的群体性事件中，更有80％是因为企业拖欠工资引起。苏泽群说，“按照国家和省劳动保障部门要求，劳动监察员与企业员工的比例应为1∶8000，这在上海、北京等发达城市已经实现。而在广州，劳动监察人员就只有几百人，少得可怜。”目前白云、天河、番禺三个区已经建立了一支207人的劳动保障监察协管员队伍，苏泽群表示，广州将力争在10月全面铺开组建协管员队伍，在各个区招募劳动监察协管员，以此维护员工的更多合法权益。在加强劳动监察的同时，广州还将针对欠薪情况严重的建筑业，建立建筑行业工资支付保障金制度。苏泽群表示，劳动保障部门已针对建筑行业拖欠员工工资行为进行了调研，并向建委提出建立联动机制，把好“准入关”和设立“员工工资预备金”等建议。据了解，萝岗区已于去年底建立并推行建筑企业农民工工资保障金制度，至今年7月底，该区已经收交工资保障金1520万元，2006年上半年，该区建筑企业发生农民工欠薪案和涉及金额分别较去年同期下降了29％和22.3％，该制度已成效初显。据此，市有关部门已经达成共识，并完成了前期准备工作，现正在加紧草拟之中。

　　：计件加班费咋算？

　　苏泽群：加班费应不低于计件单价的150%新快报讯（记者廖颖谊实习生廖银洁）计件劳动者的加班费该怎样算？昨日，副市长苏泽群在向省人大视察组汇报广州市贯彻实施《广东省工资支付条例》的实施情况时表示，实行计件工资的劳动者约定了正常工作时间工资后如何计算加班工资的问题还有待明确，他同时提出了相关建议，指出应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。小李在广州一家按件计算工资的私营服装企业做缝纫工，每做好一件服装发给20元。按照小李的工作完成量，一般每月工资为1200元。前段时间，由于公司赶制时装，小李被安排在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均每小时的工资标准，并按此向其发放加班工资。发工资后，小李发现，自己拿到手的加班费远低于按照服装完成数所计算的工资，加班费还不如平时工资。对此，苏泽群建议，在计算计件工作的劳动者的加班费时，应按原劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》内容：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资”。