广州公布本年度工资指导线，并建议垄断行业企业原则上不应再加工资

　　新快报讯（记者　周继坚　实习生　林姗）广州市2006年企业工资指导线的基准线最终确定为8.2%。记者昨日从广州市劳动保障局获悉，根据这一指导线，市内效益增幅较大、人均工资低于上年度职工平均工资80%的企业，还可以适当提高工资增长幅度，但一般不能超过11.2%上线。

　　最高可按11.2%给职工加薪

　　据悉，本次公布的指导线基准线为8.2%，对于正常生产、经济效益和工资水平均处于同行业平均水平的企业，可根据本企业职工平均工资、劳动生产率、人工成本水平、工会组织意见等实际情况，按照基准线安排本年度的工资增长。此外，已不享受国家政策性补贴的城市公用事业、国有及国有控股企业，今年的增幅不应高于基准线水平。据悉，本次公布的工资指导线上线（警戒线）为11.2%，对于经济效益增长幅度较大、人均工资低于本地区上年度职工平均工资80%的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线。同时，明确了对于劳动力市场较为紧缺的人才，如高级技术人才等，企业可考虑围绕上线水平，适度提高其工资水平。

　　垄断行业企业不应再加薪

　　新的工资指导线下线为2%至零增长或负增长。对于工资水平一般,经济效益轻微下降的企业，可按照下线安排工资增长。对人均工资水平已达到本地区上年度职工平均工资2.5倍以上的企业，以及属于垄断行业的企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，原则上不应再增加工资，确需增加的，增长幅度应不高于下线水平。经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准。（晓健／编制）